อะไรคือสาเหตุของความเครียดสำหรับบุคลากรทางการแพทย์?
ทุกสาขาอาชีพมีแรงกดดันด้านอาชีพของตนเอง ทั้งใหญ่และเล็ก อุตสาหกรรมการแพทย์เป็นอุตสาหกรรมพิเศษที่มีความรับผิดชอบสูง มีความเสี่ยงสูงและต้องรักษาการทำงานที่หนักเกินไปตลอดทั้งปี แรงกดดันที่เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์เผชิญอยู่ ไปโดยไม่บอกกล่าว ที่บุคลากรทางการแพทย์จำเป็นต้องมีคุณภาพวิชาชีพและจรรยาบรรณวิชาชีพและความทุ่มเทที่สูงกว่าข้อกำหนดของอุตสาหกรรมทั่วไป เป็นไปได้แค่ไหนที่พวกเขามีแรงกดดันด้านอาชีพ? แล้วต้นตอของความเครียดคืออะไร? อะไรคือเหตุผล? ลองมาดูด้านล่าง
[222222222]
1. ที่มาของความเครียด: ความสัมพันธ์ระหว่างแพทย์กับผู้ป่วย
มีรายงานปัญหาทางการแพทย์ทุกปี สมาชิกในครอบครัวของผู้ป่วยไม่พอใจกับผลการรักษา กล่าวหาเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ บ่น กระทั่งทุบตีและดุเซี่ยงไฮ้ เป็นต้น เนื่องจากความรู้ทางการแพทย์ของผู้ป่วยไม่เพียงพอ ความรู้ที่ไม่สมดุลของแพทย์และผู้ป่วยและครอบครัวของพวกเขา และความคาดหวังสูงของผู้ป่วยต่อผลกระทบ ในขณะที่เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์กำลังคิดที่จะช่วยชีวิตคนตายและช่วยเหลือผู้บาดเจ็บ ในทางกลับกัน พวกเขากังวลว่าจะไม่รับประกันความปลอดภัยของตนเอง ซึ่งทำให้เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์รู้สึกกลัวข้อขัดแย้งทางการแพทย์ สิ่งนี้กลายเป็นแหล่งความเครียดหลักของพวกเขา
2. แหล่งที่มาของแรงกดดัน 2: การทำงานเกินกำลัง
หากคุณมีสมาชิกในครอบครัวที่เป็นเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ คุณต้องรู้ว่าการทำงานล่วงเวลาเป็นเรื่องปกติ มีการขาดแคลนทรัพยากร มีความเข้มข้นของแรงงานสูง ทำงานล่วงเวลาบ่อยครั้งในวันทำงานและวันหยุด และแม้กระทั่งไม่พักผ่อนหลังจากทำงานตอนกลางคืน หากคุณประสบเหตุฉุกเฉินกะทันหันหรือผู้ป่วยวิกฤต คุณต้องดำเนินการช่วยเหลือชั่วคราว อยู่ในสภาวะตึงเครียดตลอดเวลา และมักทำให้ตัวเองเสี่ยงต่อการติดโรค ทั้งผู้ป่วยที่ใกล้ตายและความตายมีแรงจูงใจอย่างมากที่จะซ้ำเติมแหล่งที่มาของความเครียดจากการทำงานสำหรับเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ ดังนั้นการเสียชีวิตอย่างกะทันหันของบุคลากรทางการแพทย์จึงเป็นเรื่องธรรมดา และการทำงานที่มากเกินไปก็เป็นหนึ่งในสาเหตุของความเครียด
[222222222]
3. ที่มาของแรงกดดันที่สาม: ความคิดเห็นทางสังคมเชิงลบ
การพัฒนาเทคโนโลยีทางการแพทย์อย่างต่อเนื่องและสภาวะต่างๆ ได้ส่งผลดีหลายประการต่อสุขภาพของประชาชน แต่สื่อบางกลุ่มกังวลเกี่ยวกับปรากฏการณ์จงใจบิดเบือนความขัดแย้งระหว่างแพทย์และผู้ป่วยเพื่อให้มีการจราจรติดขัด ซึ่งก่อให้เกิดผลกระทบด้านลบอย่างมากต่อภาพลักษณ์ของ บุคลากรทางการเเพทย์. รายงานเชิงลบในความคิดเห็นของประชาชนมากเกินไปทำให้เกิดความไม่ไว้วางใจของผู้ป่วยต่อโรงพยาบาล นอกจากนี้ยังกระทบถึงความภาคภูมิใจในตนเองและความกระตือรือร้นของบุคลากรทางการแพทย์ในระดับหนึ่งและทำให้เกิดแรงกดดันทางจิตใจจำนวนหนึ่ง
4. ที่มาของแรงกดดันที่สี่: ความสัมพันธ์ในครอบครัว
เนื่องจากลักษณะเฉพาะของอุตสาหกรรมการทำงาน แรงกดดันที่เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์เผชิญในครอบครัวมีมากกว่าอุตสาหกรรมทั่วไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านต่อไปนี้: ด้านหนึ่ง แรงกดดันมาจากหนี้สินของครอบครัว พวกเขาใช้เวลาส่วนหนึ่งในโรงพยาบาลเวลาทำงานและพักผ่อนไม่เพียงพอกับสมาชิกในครอบครัวส่งผลให้มีการสื่อสารกับสมาชิกในครอบครัวน้อยเกินไปและไม่สามารถดูแลผู้สูงอายุและเด็กได้ดี หลีกเลี่ยงไม่ได้ที่จะมี จะเกิดความตึงเครียดในความสัมพันธ์ในครอบครัว ส่งผลให้เกิดการขอโทษและเป็นหนี้ต่อคนในครอบครัว ดังนั้นจึงมีเพียงไม่กี่ครอบครัวที่หย่าร้าง
[222222222]
5. แหล่งที่มาของความเครียดห้า: ความสำเร็จส่วนบุคคล
บุคลากรทางการแพทย์ไม่เพียงแต่ต้องช่วยชีวิตเท่านั้น แต่ยังต้องเตรียมตัวอย่างแข็งขันสำหรับการสอบตำแหน่งและการสัมภาษณ์อย่างมืออาชีพ และการประเมินตำแหน่งมืออาชีพนั้นเกี่ยวข้องกับรายได้ส่วนบุคคลในเวลาว่างจากการทำงานที่ยุ่งวุ่นวาย ยิ่งกว่านั้น กระบวนการนี้จะยังคงวนซ้ำรอบต่อไปเมื่อชื่อเรื่องเพิ่มขึ้น การเลื่อนยศตำแหน่งวิชาชีพส่งผลต่อการทำงานของบุคลากรทางการแพทย์ การเพิ่มขึ้นของระดับวิชาชีพและรายได้ของบุคลากรทางการแพทย์สะท้อนอยู่ในตำแหน่งวิชาชีพ ในช่วงเวลาว่างงานยุ่ง พวกเขาเขียนเอกสารและทำโครงการเพื่อให้ได้ตำแหน่งวิชาชีพ การรับรู้ความสำเร็จ ความสามารถ มีรายได้เพิ่มขึ้น
