3. อิทธิพล 3: เสรีภาพทางอารมณ์เป็นเรื่องง่ายที่จะพลาดโอกาสในการเลื่อนตำแหน่งและเพิ่มเงินเดือน

หากมีคนบ่นอยู่เสมอว่าเขาไม่พบเจ้านายที่ดีในที่ทำงาน ให้นินทาเพื่อนร่วมงานของเขา แล้วถ้าบริษัทต้องการคนเก่ง คุณจะไม่ถูกพิจารณาเป็นคนแรกอย่างแน่นอน แต่มาจากภายใน คนที่มีการจัดการอารมณ์ไม่ดีมักจะพลาดโอกาสก้าวหน้าเมื่อพวกเขามา เพราะคนเหล่านี้สามารถทำให้ผู้ก่อการรู้สึกว่าไม่เหมาะกับตำแหน่งผู้นำ ผู้เชี่ยวชาญที่ประสบความสำเร็จมักมีนิสัยการทำงานที่ดี รักษาตัวเองให้อยู่ในสภาพการทำงานในเชิงบวกเสมอ และสามารถต้านทานการบุกรุกของอารมณ์ไม่ดีได้ตลอดเวลา บุคคลดังกล่าวจะลงรายการงานที่ต้องทำทุกวันและจัดการกับมันทีละรายการตามลำดับความสำคัญของเรื่องเพื่อหลีกเลี่ยงแรงกดดันจากการทำงานที่ส่งผลต่อชีวิตของพวกเขา

4. อิทธิพล 4: เสรีภาพทางอารมณ์สามารถนำไปสู่จิตวิทยาที่ดื้อรั้นได้อย่างง่ายดาย

ในที่ทำงาน ทุกคนจะต้องเผชิญกับคำวิจารณ์แบบนี้อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ และมักจะรู้สึกว่าจิตวิทยาของพวกเขาได้รับบาดเจ็บ ส่งผลให้เกิดจิตวิทยาของการต่อต้านและการกบฏ แต่ที่จริงแล้ว ลองคิดในแง่ที่ต่างออกไป: ทำไมพวกเขาถึงพูดอย่างนั้น? คำวิจารณ์ของพวกเขาถูกต้องหรือไม่? คุณทำอะไรผิดจริงๆเหรอ? ต่างคนต่างพูดจากจุดเริ่มต้นที่ต่างกัน ถ้าสิ่งที่ทำไปมีอะไรผิดปรกติต้องไม่ระบายอารมณ์ออกมาตามต้องการ คุณต้องใช้วิจารณญาณอย่างมีเหตุผล ปรับความคิด เปลี่ยนอารมณ์ด้านลบของความดื้อรั้น และยอมรับมันด้วย เปิดใจเพื่อตัดสินอย่างมีเหตุผลมากขึ้น . ความเห็นอกเห็นใจเป็นปัจจัยสำคัญที่มักถูกกล่าวถึงในที่ทำงาน ในฐานะคนทำงาน คุณไม่สามารถละเลยได้ จากมุมมองของผู้อื่นเท่านั้นที่คุณจะสามารถมองปัญหาได้ดีขึ้น