همه اقشار جامعه فشارهای شغلی خاص خود را دارند، برخی بزرگ و برخی کوچک، صنعت پزشکی یک صنعت خاص با مسئولیت پذیری قوی، ریسک بالا و نیاز به حفظ عملیات پربار در تمام طول سال است. فشاری که کارکنان پزشکی با آن مواجه هستند ناگفته نماند. علاوه بر این، کادر پزشکی باید از کیفیت حرفه ای و اخلاق حرفه ای و فداکاری برخوردار باشد که بالاتر از الزامات صنعت عمومی است. می توان تصور کرد که چقدر فشار شغلی دارند؟ بنابراین، منبع استرس چیست؟ دلایل چیست؟ بیایید نگاهی به زیر بیاندازیم.

1. منبع استرس: رابطه پزشک و بیمار

هر ساله گزارش هایی از مشکلات پزشکی به گوش می رسد که اعضای خانواده بیماران از نتیجه درمان ناراضی هستند، کادر درمانی را متهم می کنند، شکایت می کنند و حتی شانگهای را کتک می زنند و سرزنش می کنند. این امر به دلیل دانش پزشکی ناکافی بیماران، دانش نامتقارن بین پزشکان و بیماران و خانواده های آنها و انتظارات بالای بیماران برای تأثیرات است. در حالی که کادر درمانی به فکر نجات جان باختگان و کمک به مجروحان هستند، از سوی دیگر نگران این هستند که امنیت خودشان تضمین نشود و همین امر باعث می شود کادر درمانی از اختلافات پزشکی احساس ترس کنند. این منبع اصلی استرس آنها می شود.

2. منبع فشار 2: اضافه بار کار

اگر یکی از اعضای خانواده شما کارمند پزشکی است، باید بدانید که اضافه کاری رایج است. کمبود منابع، شدت کار زیاد، اضافه کاری مکرر در روزهای کاری و تعطیلات و حتی عدم استراحت بعد از کار شبانه وجود دارد. اگر با یک اورژانس ناگهانی یا بیمار بدحال مواجه شدید، باید نجات موقت نیز انجام دهید، همیشه در حالت تنش باشید و حتی اغلب خود را در معرض خطر ابتلا به این بیماری قرار دهید. هم نزدیک به مرگ بیمار و هم واقعیت مرگ انگیزه قوی برای تشدید منبع استرس کاری برای کادر پزشکی هستند. بنابراین مرگ ناگهانی کارکنان پزشکی نیز امری رایج است و کار بیش از حد یکی از عوامل استرس است.

3. منبع فشار سه: افکار منفی اجتماعی

بهبود مستمر تکنولوژی و شرایط پزشکی اثرات مثبت زیادی بر سلامت مردم به همراه داشته است، اما برخی رسانه ها نگران پدیده تبلیغات عمدی تضاد پزشکان و بیماران به منظور کسب ترافیک هستند که تاثیر منفی زیادی بر تصویر بیمار گذاشته است. کادر پزشکی گزارش های منفی بیش از حد در افکار عمومی منجر به بی اعتمادی بیماران به بیمارستان می شود. همچنین تا حدی به عزت نفس و اشتیاق کادر پزشکی ضربه می زند و فشار روانی خاصی را به همراه دارد.

4. منبع فشار چهار: روابط خانوادگی

با توجه به خاص بودن صنعت کار، فشاری که کادر پزشکی در خانواده با آن مواجه می‌شود، بسیار بیشتر از صنعت معمولی است، عمدتاً در جنبه‌های زیر: از یک سو، فشار ناشی از بدهی به خانواده است. آنها بخشی از وقت خود را در بیمارستان می گذرانند و زمان کار و استراحت آنها نمی تواند با اعضای خانواده سازگار باشد و در نتیجه ارتباط بسیار کمی با اعضای خانواده خود برقرار می کند و نمی توانند به خوبی از سالمندان و کودکان مراقبت کنند. تنش در روابط خانوادگی ایجاد می شود و در نتیجه عذرخواهی و بدهی آنها به اعضای خانواده می شود. بنابراین خانواده هایی که طلاق می گیرند کم نیستند.

5. منبع استرس پنج: موفقیت شخصی

کارکنان پزشکی نه تنها باید جان خود را نجات دهند، بلکه باید فعالانه برای معاینات و مصاحبه های عنوان حرفه ای آماده شوند و ارزیابی عنوان حرفه ای با درآمد شخصی در اوقات فراغت کار پرمشغله آنها مرتبط است. علاوه بر این، با بالا رفتن عنوان، این روند به تکرار چرخه ادامه خواهد داد. ارتقای عناوین حرفه ای بر کار کادر پزشکی تأثیر می گذارد.افزایش سطح حرفه ای و درآمد کادر پزشکی در عناوین حرفه ای منعکس می شود.در اوقات فراغت کاری که مشغول کار هستند، مقاله می نویسند و پروژه هایی را انجام می دهند تا در عناوین حرفه ای ارتقا پیدا کنند. ، شناخت دستاوردها و استعدادها افزایش درآمد داشته است.