اگر واقعاً می خواهید بگویید که در محیط کار هر مهارتی وجود دارد که بتوان از آن برای یک عمر استفاده کرد، «یادگیری» و «اجتماعی شدن» است. لحظات بی شماری در محل کار وجود دارد که مردم به مفید بودن ارتباطات پی می برند. مزایای زیادی را با قیمت پایین دریافت کنید یا به مناطقی دسترسی پیدا کنید که در غیر این صورت دور از دسترس بودند. دانشگاه استنفورد یک نظرسنجی ویژه انجام داده است.
این نظرسنجی نشان می‌دهد که 12.5 درصد از پولی که یک فرد به دست می‌آورد از دانشی که دارد و 87.5 درصد از شبکه او به دست می‌آید. بنابراین افراد در محیط کار نیز مانند پول نیاز به مدیریت، حفظ و ارزش افزوده دارند. ایجاد یک شبکه موثر از تماس ها و گسترش شبکه معادل باز کردن سقف محل کار و به دست آوردن کانالی برای ارتقای سریع به طور غیرمستقیم است. بنابراین، چگونه شبکه خود را در محل کار مدیریت می کنید؟

نگهداری شبکه شخصی، در تحلیل نهایی، مبادله ارزش است
همه ما می دانیم که ارتباطات بسیار مهم هستند، بنابراین دیدن این که برخی از افراد در محل کار بسیار مراقب ارتباطات خود هستند، دشوار نیست. آن‌ها فعالانه فعالیت‌های آفلاین مختلفی را انجام می‌دهند، کارت‌های ویزیت را مبادله می‌کنند، WeChat را اضافه می‌کنند و WeChat را باز می‌کنند. شما می توانید تعداد زیادی از دوستان را ببینید، اما آیا واقعا کار می کند؟ شما فکر می کنید که دیگران رابط شما هستند، اما چرا آنها شما را می شناسند و در مواقعی که شما به آن نیاز دارید دست کمک دراز می کنند؟
در دنیای بزرگسالان با دیگران به عنوان احمق رفتار نکنید، حتما می دانید که افرادی که می توان آنها را مخاطب خطاب کرد، خودشان پیشروان این صنعت هستند و همگی افراد بسیار خوب و باهوشی هستند. وقتی به کسی با این طرز فکر نزدیک می شوید، دیگران می توانند در یک نگاه متوجه شوند. بنابراین ایده مدیریت شبکه ای از افراد به خودی خود یک پیشنهاد نادرست است. اکثر مردم سرمایه و توانایی مدیریت یک شبکه را ندارند، بنابراین دلیلی وجود ندارد که ما در تمام طول روز به تحقیق بپردازیم.

در واقع، چه به اصطلاح شبکه باشد و چه منابع، ماهیت پشت این مبادله ارزش بین دو طرف است. برای محل کار فعلی، شما مهارت ها، مهارت ها، سوابق خود را ندارید و برقراری ارتباط دشوار است. همه ارتباطات مبتنی بر تبادل ارزش هستند و ارزش شما در قلب ارتباط شما قرار دارد.
اگر نتوانید برای مدت طولانی با شبکه خود ارزش مبادله کنید، نگهداری از این شبکه بسیار دشوار خواهد شد. بنابراین، اگر می خواهید شبکه ای باکیفیت داشته باشید، ابتدا باید ارزش خود را گسترش دهید، به خود اجازه دهید به سرعت رشد کنید و به طور مداوم توانایی و موقعیت خود را ارتقا دهید و ارزش شما نیز افزایش یابد.
از طرف دیگر، می توانید حجم زیادی از اطلاعات منابع را جمع آوری کنید و خود را مرکز یا حامل تقاطع منابع قرار دهید. حتی اگر به طور مستقیم نتواند مبادله ارزش را فراهم کند، می تواند به طور غیرمستقیم تبادل ارزش را تسهیل کند که تجسم ارزش نیز هست.

تعاملات اجتماعی نامعتبر را فیلتر کنید و به طور مداوم کیفیت شبکه خود را بهینه کنید
همه ما اهمیت شبکه را می دانیم، اما گاهی اوقات متوجه می شویم که برخی از افرادی که از نظر ما باید منبع شبکه باشند، فقط یک نام در دفترچه آدرس نهفته است و در سال نو و تعطیلات موضوع پیام رسانی انبوه هستند. برای آنها سخت است که در عمل به ما کمک کنند. این نوع ارتباط یک تعامل اجتماعی ناکارآمد است.
در سیستم پیچیده روابط بین فردی، اگر می خواهید به منابع شبکه شخصی خود بازی کامل بدهید، ابتدا باید شبکه شخصی خود را بررسی و بهینه کنید. ما می توانیم لیستی تهیه کنیم و روابط خود را به دسته هایی مانند نقش، صنعت، منطقه، نفوذ، صمیمیت و غیره تقسیم کنیم. این نقش می تواند موقعیت او در محل کار باشد یا می تواند رابطه شما باشد.
نفوذ محبوبیت خود او در صنعت است و صمیمیت را می توان با توجه به موقعیت او قضاوت کرد. پس از طبقه بندی شبکه، رابطه بین فردی در یک نگاه مشخص است. کار بعدی که باید انجام دهید این است که روابط خود را تجزیه و تحلیل کنید. می دانیم که در مراحل مختلف، موقعیت ها و منابع متفاوتی خواهیم داشت.

بنابراین، تقاضای ما برای شبکه در واقع در حال تغییر است: برای تازه واردان در محل کار، شبکه یک تقویت کننده است که می تواند به آنها کمک کند برند شخصی خود را گسترش دهند و فرصت های بالقوه ای برای ارتقاء فراهم کنند؛ برای افراد میانسال که به دنبال تحول هستند، به عنوان مثال، شبکه مردم پلی است که از مرزهای ملی می گذرد، و این فرد کلیدی است که به سوالات شما پاسخ می دهد و شما را به هم متصل می کند، که تا حد زیادی بر سهولت ورود شما به یک حوزه جدید تأثیر می گذارد؛ برای نخبگان در محل کار، شبکه یک موضوع مهم است. سرمایه، افزایش ارزش شخصی و شبکه سازی.
انباشت فرآیندی است که دو طرف را تقویت می کند و شبکه با کیفیت بالا که در طول سال ها انباشته شده است به معنای اطلاعات فراوان، منابع و فرصت های همکاری است. بنابراین زمانی که توانایی ها و جایگاه اجتماعی و حرفه ای شما مدام در حال تغییر است، باید به دگرگونی نیازهای شبکه خود نیز توجه داشته باشید و همواره به بهینه سازی دایره شبکه خود توجه داشته باشید تا در حلقه اصلی شبکه دچار رکود نشوید.

به طور فعال فعالیت مخاطبین کلیدی را افزایش دهید و ماندگاری را بهبود بخشید