تغییر شغل و استعفا شرایطی است که هر فردی که وارد محیط کار می شود با آن مواجه می شود، اما بسیاری از افراد در مورد استعفا ابهامات زیادی دارند و می ترسند که رئیس از حرف های ناشایست آنها منزجر شود، بنابراین برای توجه چند نکته را خلاصه کردم. در مراحل استعفا.
1. چرخش
پس از استعفای کارمند، برخی از روسای برای حفظ کارمند، ارتقاء و افزایش حقوق را پیشنهاد می کنند. اگر روحیه محکم نباشد، به راحتی می توان از شرایط مساعد کنونی ناراحت شد و عزم استعفا را متزلزل کرد. همچنین نشان داده شده است که کارمندانی که برای ارتقاء و افزایش حقوق کار را ترک می کنند در مشاغل بعدی ضعیف عمل می کنند. بنابراین وقتی رئیستان سعی می کند از طرق مختلف شما را حفظ کند، حتماً موضع خود را روشن کنید و نیت اصلی استعفای خود را فراموش نکنید.
می توانید پاسخ دهید: "از لطف شما متشکرم، اما استعفای من به دلایل شخصی من است و ربطی به غرامت و درمان شرکت ندارد. من پس از بررسی دقیق تصمیم گرفتم و امیدوارم از حمایت شما برخوردار باشم." موضع قاطع در مورد استعفا با این حال، جملاتی مانند "وقتی به عقب برگردم نظر شما را جدی خواهم گرفت" یا "در واقع مردد هستم" نگویید.

2. درباره همه چیز با رئیس صحبت کنید
زمانی که برخی از کارمندان می خواهند از سر صداقت استعفا دهند، برخی از مشکلات و پیشنهادات شرکت را به روسای خود مطرح می کنند و عده ای نیز از روی انتقام، تخلفات برخی همکاران را در معرض دید رئیسان خود قرار می دهند. یک نکته را باید به خاطر بسپارید: به هر دلیلی، شرکت فعلی خود را دست بالا نگیرید. سخنان شما ممکن است برای برخی از کارفرمایان دردسرهای غیر ضروری ایجاد کند. علاوه بر این، یک رئیس عاقل باید از این مسائلی که شما به آن اشاره کردید اطلاع داشته باشد. اگر نه، گفتن بیشتر بی فایده است.
بنابراین جملاتی مانند "فلانی اغلب دیر سر کار می آید" یا "روش شرکت ما برای رسیدگی به این موضوع نامناسب است" نگویید. در مورد این مسائل سکوت کنید و آنها را مطرح نکنید. اگر از شما پرسیده شد، پاسخ دهید "من فکر می کنم شرکت خوب است، من هیچ مشکلی نمی بینم."
3. هیچ گونه شرطی در مورد دلایل استعفا
«چرا استعفا؟» تقریباً همه کسانی که استعفا می دهند با این سؤال روبرو هستند. بدیهی است که ایجاد دلایل استعفا به میل خود بسیار عاقلانه است. پس از همه، هر حلقه صنعت بزرگ نیست. اگر شغل خود را تغییر ندهید، به خصوص اگر تا حدی پیشرفت کند، قطعاً فرصتی برای ملاقات با کارفرمای سابق خود در آینده وجود خواهد داشت. عواقب دروغ ها قبل از افشای آنها بسیار بد است. و اگر در یک چت در محل گرفتار شوید، می تواند خشم رئیس شما را نیز برانگیزد. با این حال، بیان مستقیم دلیل استعفا نیز نامناسب است، که ممکن است پذیرش آن برای رئیس دشوار باشد. "من با همکارانم رابطه خوبی ندارم"، "شرکت به کارمندانش فشار زیادی وارد می کند"، "من شغلی بهتر از الان پیدا کرده ام"، همه اینها می تواند روند استعفا را ناخوشایند کند. .
بنابراین می‌توانید بگویید: «احساس می‌کنم کمی با شرکت ناهماهنگ هستم و می‌خواهم لحظه‌ای در مسیر شغلی‌ام تجدیدنظر کنم.» مقاومت در برابر فروتنی همیشه سخت است. اگر قرار است برای ادامه تحصیل یا مواردی از این دست استعفا دهید، می توانید به طور کامل افکار خود را در مورد ادامه تحصیل بیان کنید، به این امید که خود را بیشتر ارتقا دهید.

4. سعی کنید رئیس خود را متقاعد کنید
در گفتگوی استعفای خود، سعی نکنید رئیس خود را متقاعد کنید که انتخاب درستی برای استعفا انجام داده اید، یا اینکه مشکلی برای او یا شرکت پیش آمده است و منطقی نیست که شما را ترک کنید. همچنین، زمانی که شما و رئیستان در موقعیت های متفاوتی قرار دارید، رسیدن به اجماع دشوار است. وظیفه ای که در این گفتگو باید انجام دهید این است که سمت استعفای خود را اعلام کنید و هیچ چیز دیگری نیاز به گفتن ندارد.
هنگامی که مطمئن شدید رئیستان قصد شما را درک کرده است، می توانید از فرصت استفاده کنید و مکالمه را تغییر دهید، به عنوان مثال، "چه روزی باید کار کنم؟ چه روندی را باید طی کنم؟ با چه کسی تماس بگیرم تا کار را واگذار کنم." می تواند باعث شود رئیسان شما احساس کنند که می خواهید تأثیر استعفای خود را بر شرکت به حداقل برسانید و تأثیر خوبی بگذارید.
5. خشم عاطفی
اگر شغل خود را رها کنید زیرا از شرکت فعلی خود راضی نیستید، ممکن است ناراحت شوید زیرا احساس می کنید با شما ناعادلانه رفتار شده است. اما چه غمگین و چه عصبانی، فعلاً احساسات خود را کنار بگذارید و یک مکالمه مودبانه و آرام داشته باشید.
وقتی با رئیس خود صحبت می کنید، سعی کنید از کلمات احساسی خودداری کنید، مانند "وقتی کار می کردم، فلانی همیشه نتیجه کارم را از من ربود" یا "من واقعا نمی توانم با شما کار کنم." زیباتر است. برای رها کردن یک شغل پرمخاطب می توانید با آرامش بگویید: "متاسفم که وقت شما را گرفتم. به دلایل شخصی دوست دارم اکنون از شرکت استعفا دهم."

6. خیلی زیاد
گاهی اوقات، در عجله خود برای تحت تأثیر قرار دادن رئیس خود قبل از ترک، این اشتباه را مرتکب می شوید که بیش از حد از شرکت تمجید می کنید. از یک طرف، تبلیغات بیش از حد ممکن است با دلایل بالا برای استعفا در تضاد باشد و تصور نادرستی ایجاد کند. از سوی دیگر، برخی از روسای ممکن است از کلمات شما برای نگه داشتن شما استفاده کنند و از شما بپرسند که آیا می خواهید در مورد استعفای خود تجدید نظر کنید.
«شرکت پلت فرم بزرگی دارد، رئیس بسیار خوب است و با همکاران به راحتی کنار می آیند.» بهتر است از این حرف ها خودداری کنید. به جای آن می توان از یک جمله نسبتاً خالی اما صمیمانه استفاده کرد، مانند «وقتی در شرکت هستم احساس خوبی دارم».
در واقع بعد از اینکه تصمیم به استعفا گرفتم، هنوز به تابو صحبت با رئیس فکر می کردم. این چیزی بیش از این نیست که من نمی خواهم به دلیل استعفای من رابطه من با شرکت فعلی من بدتر شود. این امر روند استعفا را هموارتر می کند و در صورت ملاقات مجدد در آینده، ممکن است فرصت هایی برای همکاری وجود داشته باشد. این باید بهترین معامله هم برای شرکت و هم برای فرد باشد. بنابراین، برای گفتگوی استعفا به خوبی آماده شوید و شرکت به طور کلی خجالت نمی کشد.