کیفیت رابطه بین همکاران نه تنها بر احساسات شخصی تأثیر می گذارد، بلکه بر کار نیز تأثیر می گذارد. محیط هماهنگ در بین همکاران به افراد اجازه می دهد بدون حواس پرتی کار کنند که مطمئنا یکی از عوامل موفقیت فرد در محیط کار خواهد بود. حرفه ای ها چندین راه خوب برای زندگی در هماهنگی با همکاران را خلاصه می کنند.

3 راه برای کنار آمدن با همکاران:

روش عقب نشینی: معمولاً در جلسات منظم در اداره یا شرکت، ابتدا خود را مهار کنید، سپس نگرش و نظرات خود را بیان کنید و قبل از اقدام دو بار فکر کنید. اگر احساس می کنید که نظر شما ممکن است به برخی از همکاران لطمه بزند، ممکن است اصلا نظر خود را بیان نکنید.

روش فراموشی: در هنگام کنار آمدن با افراد به مزیت های یکدیگر بیشتر توجه کنید و در کنار آمدن با همکاران نیز توجه کنید. سعی کنید عواملی را که باعث احساساتی شدن شما می شوند را فراموش کنید. در راستای اصل عدم برخورد با دیگران و بر اساس واقعیات، بسیاری از امور بسیار ساده خواهند شد.

سه سوال: «آیا الان تکانشگر هستم؟» «تکانشگری من چه تأثیری دارد؟» «عواقب آن چیست؟» با این سؤال از خود راه‌هایی برای برقراری صلح با همکارانتان پیدا خواهید کرد.

6 امتیاز برای کنار آمدن با همکاران:

1. با مردم صمیمانه رفتار کنید

اخلاص کلید گشایش قلب دیگران است، زیرا انسان های مخلص احساس امنیت می کنند و دفاع شخصی را کاهش می دهند. اگر از همان ابتدا با هدفی به همکاران خود نزدیک شوید و سعی کنید خود را پنهان کنید، همکارانتان متوجه خواهند شد که بعداً از شما متنفر خواهند شد. هرچه رابطه شما با همکارانتان بهتر باشد، بیشتر باید بخشی از خود را افشا کنید، یعنی افکار واقعی خود را به دیگران منتقل کنید. البته، انجام این کار با خطراتی همراه است، اما جمع کردن کامل خود باعث جلب اعتماد همکارانتان نمی شود.

2. در هماهنگی زندگی کنید

روابط هماهنگ با همکار برای کار شما خوب است. همچنین ممکن است با همکاران خود به عنوان شریک در محل کار و دوستان در زندگی رفتار کنید. در دفتر سختگیر نباشید و شما را مغرور جلوه دهید و از به اشتراک گذاشتن با همه بیزار باشید.

3. خوش بین باشید

همیشه به یک همکار لبخند بزنید، همیشه چهره ای صاف داشته باشید، و به مردم نگاهی بیش از حد جدی بدهید که باعث می شود مردم احساس گیج کنند. اگر به یک همکار لبخند بزنید، طرف مقابل نیز لبخندی به شما خواهد داد و بدین ترتیب انتقال عشق شکل می گیرد. ابتکار عمل برای دوستی با همکاران و ابراز محبت فعالانه می تواند باعث شود مردم احساس ارزشمندی کنند. مهم نیست با چه کسی ملاقات می کنید یا با چه چیزی روبرو می شوید، باید با خوش بینی با آن روبرو شوید و با نگرش مثبت با آن برخورد کنید. همیشه راه حل ها بیشتر از مشکلات وجود دارد! من معتقدم همه مشکلات حل خواهد شد.

4. احترام به برابری

این به ویژه در همه زمان ها مهم است. برخی از افراد به دلیل اینکه همکار یا زیردستان هستند، یکدیگر را تحقیر می بینند و حتی حرف های بی ادبانه می زنند که بسیار توهین آمیز است. ما باید همدیگر را در یک زاویه قرار دهیم و به عنوان یک دوست به او احترام بگذاریم. مردم به یکدیگر احترام می گذارند و به یکدیگر احترام می گذارند. در هر رابطه خوب، فرد احساس آزادی و آزادی را تجربه می کند. اگر یکی از طرفین تحت الحمایه طرف دیگر باشد، یا اگر یکی از طرفین نیاز داشته باشد به صورت طرف دیگر سیلی بزند، نمی توان رابطه ای با کیفیت برقرار کرد.

5. رقابت منصفانه

در مواجهه با کار مشترک، به خصوص در مواجهه با مشکلاتی مانند ارتقاء و افزایش حقوق، روابط بین همکاران به ویژه شکننده خواهد شد. در این زمان باید حواس‌پرتی‌ها را کنار بگذارید، روی کارتان تمرکز کنید و حقه بازی نکنید، اما هرگز فرصت رقابت منصفانه با همکارانتان را از دست ندهید.

6. مراقب حریم خصوصی باشید

در دنیا آقایانی هستند و حتماً آدم های شرور هم هستند، پس وقتی می گوییم اخلاص، اصلاً به این معنا نیست که رزرو وجود ندارد. به خصوص برای همکارانی که به خوبی نمی شناسید، بهتر است محتاط باشید و همه چیز را در مورد زندگی خصوصی خود به آنها نگویید. در آخر به همه یادآوری می کنم که بالاترین حالت کنار آمدن با همکاران این است که همیشه با سایر همکاران به عنوان افراد خوب رفتار کنید و همیشه به یاد داشته باشید که هیچکس نمی تواند انسان خوبی باشد.