در حالی که همه آماده هستند تا خود را برای مصاحبه معرفی کنند، ایجاد یک تاثیر خوب آسان نیست. این مقاله به طور خاص در مورد نحوه معرفی خود در طول مصاحبه ای که تجربه کرده اید صحبت می کند تا بتوانید در چشمان مصاحبه کننده بدرخشید.

مصاحبه چیست؟

این فرصتی برای مصاحبه کننده است تا بیشتر تأیید کند که شما فردی هستید که او نیاز دارد و مهارت های ارتباطی شما را بیشتر نشان دهد.

پس باید به خاطر داشت که شما با مردم سر و کار دارید نه به سوالات ماشینی.

اول از همه، چرا مصاحبه کننده این سوال را می پرسد؟ آیا رزومه شما واضح و با جزئیات نوشته نشده است؟ راستش را بخواهید، برخی از دوستانم احمقانه این سوال را از مصاحبه کننده پرسیدند. نتیجه نهایی، البته، این است که با یک کیف بدون پاسخ به سؤال به خانه بروید.

در واقع این سوال با توجه به تجربه مصاحبه‌گران ارشد، عمدتاً برای این است که به مصاحبه‌گر فرصتی برای آشنایی مجدد با رزومه خود بدهید.

بنابراین، دوستان باید خود را معرفی کنند تا به مصاحبه کننده ویژگی های شما را یادآوری کنند که چرا شما برای این موقعیت مناسب هستید.

هنگام معرفی خود در طول مصاحبه، به اصل مینیمالیسم پایبند باشید، نکات کلیدی را برجسته کنید و جزئیات را نادیده بگیرید.

چگونه خود را در طول مصاحبه معرفی کنم؟

فرمول 5 جمله ای خود معرفی مینیمالیستی = 1+3+1

زمان در 1 دقیقه کنترل می شود و 120-160 کلمه روی کاغذ نوشته می شود که شامل 5 جمله می شود:

1. من کی هستم (1 جمله)

نام باید به وضوح تلفظ شود و تاکید بر کلمه آخر باشد. اگر روی کلمه اول تاکید کنید، کلمه دوم ضعیف و فاقد حرکت است، اگر روی کلمه دوم تاکید کنید متفاوت است و استرس در پایان باعث اعتماد به نفس شما می شود.

2. سه مورد برجسته من، مرتبط ترین تجربه اخیر؟ (3 جمله)

مهارت های مبتنی بر واقعیت و اشتیاق به کار.

3. چرا این شغل را می خواهم؟ (1 جمله)

از نظر الزامات شغل، اینکه چگونه احساس می کنید شغل برای شما مناسب است یا اینکه چرا برای آن کار شایستگی دارید، بسیار مهم است! زیرا بدون این جمله، خود معرفی شما به راحتی می تواند با بیانی مفصل به پایان برسد و مصاحبه کننده نمی تواند ارزیابی جامعی از شما ایجاد کند.

در عین حال، محلی که خود معرفی به پایان می رسد، محلی است که مصاحبه به طور رسمی آغاز می شود. اگر روی جزئیات بمانید، مصاحبه کننده به راحتی از این جزئیات به عنوان نقطه ورود برای پرسیدن سؤالات عمیق استفاده می کند و اگر نمی توانید به آن پاسخ دهید، باید بد باشد. صادقانه بگویم، هیچکس در همه چیز مهارت ندارد، هیچکس سه سر و شش بازو ندارد، داشتن برخی نقاط ضعف طبیعی است و مصاحبه کننده این را می داند، پس از نقاط قوت خود استفاده کنید و از نقاط ضعف خودداری کنید، مصاحبه کننده را از طریق خود هدایت کنید. مقدمه، و موضوع را به جایی که بیشتر از همه مطمئن هستید تبدیل کنید.

هنگام معرفی خود در طول مصاحبه دو کار وجود دارد که نباید انجام دهید:

1. رزومه خود را تکرار کنید

مصاحبه کننده درخواست تکرار ساده نیست، بلکه از شما انتظار دارد که "ایده اصلی" و "طرح کلی" رزومه خود را ارائه دهید.

2. بیش از حد متواضع = بیش از حد گناهکار

متواضع بودن بیش از حد می تواند باعث شود مصاحبه کننده فکر کند که شما ناتوان هستید و بازخورد منفی ایجاد می کند.

5 فرمول را آماده کنید، سپس مرحله بعدی این است که بیشتر تمرین کنید!

مقدمه را با صدای بلند بخوانید و تاکید و ترتیب مقدمه را به خاطر بسپارید. طبق معمول، مقدمه خود را تا زمانی که طبیعی به نظر برسد و تمرین کامل شود، بخوانید!

چند بار تمرین کنید که خودتان را معرفی کنید تا زمانی که شبیه به خاطر سپردن به نظر نرسد.

نکات کلیدی: ریتم، مکث و فراز و نشیب وجود دارد.

نکات:

1. تمرین را با دوستان با تجربه انجام دهید و اجازه دهید مانند یک مصاحبه کننده به شما بازخورد بدهند.

2. از تلفن همراه برای ضبط فرآیند تمرین، پخش، مقایسه و تصحیح استفاده کنید. این کار موثرتر از تمرین جلوی آینه است و برای انواع تمرینات شبیه سازی مصاحبه مناسب است.

در آخر به همه یادآوری می کنم که یک بار برای همیشه نمی توان خود را معرفی کرد و باید در هر مصاحبه و تمرین تغییرات خاصی ایجاد کرد!