同事之間關係的好壞，不僅影響個人情緒，也影響工作。 同事之間和諧的環境，可以讓人心無旁騖地工作，而這必將成為一個人在職場上取得成功的因素之一。 專業人士總結了幾種與同事和諧相處的好方法。

與同事相處的3種方式：

退避法：通常在辦公室或公司的例會上，先克制自己，再表達自己的態度和意見，再三思而後行。 如果你覺得你的意見可能會傷害到一些同事，你可以根本不表達你的意見。

遺忘法：與人相處時，要多注意對方的優點，與同事相處時也要注意。 試著讓自己忘記那些讓你情緒化的因素。 本著處事不處人的原則，以事實為依據，很多事情都會變的很簡單。

三問法：“我現在衝動了嗎？”“我衝動會有什麼影響？”“會有什麼後果？”以這種方式問自己之後，您會找到與同事和平相處的方法。

與同事相處的6點：

1.真誠待人

真誠是打開他人心靈的鑰匙，因為真誠的人讓人有安全感，減少自衛。 如果你從一開始就帶著某種目的接近同事，並試圖隱藏自己，你的同事就會知道他們以後會討厭你。 與同事人際關係越好，關係中的雙方就越需要暴露自己的一部分，即與他人交流自己的真實想法。 當然，這樣做也會有一定的風險，但是將自己完全包裹起來並不會獲得同事的信任。

2. 和諧相處

和諧的同事關係對你的工作有益。 你不妨把同事當作工作上的伙伴和生活中的朋友。 不要在辦公室裡板著臉，讓人覺得你傲慢，不屑於和大家在一起分享。

3. 樂觀積極

任何時候都要給同事一個微笑，總是板著臉，給人一種過於嚴肅的表情，會讓人覺得很不解。 如果你給同事一個微笑，對方就會回報一個微笑，從而形成愛的傳遞。 主動與同事友好，積極表達善意，可以讓人感到被重視。 無論遇到什麼人，遇到什麼事情，都要樂觀面對，以積極的態度去對待。 解決辦法總是比問題多！ 相信所有問題都會得到解決。

4. 尊重平等

這在任何時候都特別重要。 有些人會因為是同事或下屬而看不起對方，甚至會說不客氣的話，這是非常冒犯的。 我們應該把對方放在同一個角度，把它當作朋友來尊重。 人們互相尊重，互相尊重。 在任何良好的關係中，一個人都會體驗到一種自由和自由的感覺。 如果一方受制於另一方，或者一方需要打對方的臉，就無法建立高質量的關係。

5.公平競爭

面對共同的工作，尤其是遇到升職加薪等問題時，同事之間的關係會變得特別脆弱。 這個時候，你應該放下雜念，專心工作，不耍花招，但永遠不要放棄與同事公平競爭的機會。

6.注意隱私

天下有君子，必有小人，所以我們所說的真誠，並不代表完全沒有保留。 尤其是你不太了解的同事，最好矜持一點，不要把你的私生活全都告訴他們。 最後提醒大家，與同事相處的最高境界，就是永遠把別同事當好人，也要永遠記住，每個人都不可能是好人。