Согласно опросу, уровень самоубийств среди практикующих врачей намного выше, чем среди представителей других профессий. Стресс высокой интенсивности вызовет развитие заболеваний у самого медицинского персонала, а также приведет к снижению способности принимать решения на работе, снизит качество медицинских услуг и даже серьезно угрожает безопасности пациентов. Чрезмерное давление также может привести к тому, что они решат уйти с работы, что навсегда лишает их медицинской профессии. Так что, как разгрузить медперсонал, вопрос очень нужный. Какие меры я должен предпринять как практикующий врач? Есть ли другие улучшения в больнице?

1. Мера 1: Медицинский персонал учится декомпрессии

С точки зрения самого медицинского персонала, чтобы эффективно снимать стресс, они должны сначала научиться декомпрессировать себя, выполнять соответствующие упражнения, регулярно и сбалансированно питаться, обеспечивать достаточное время сна, сбалансировать жизнь и работу посредством досуга и тратить больше. время с коллегами или вести общение, отказаться от курения и употребления алкоголя.

2. Мера 2: Медицинский персонал должен расширить круг своих увлечений

Перед лицом сильного рабочего давления медицинский персонал также может расслабиться, расширив свои увлечения. В свободное от работы время отправляйтесь в походы на свежем воздухе, в походы и многое другое. Если у вас много работы, вы можете отложить работу, выйти на прогулку, подышать свежим воздухом, посмотреть на пейзаж и запечатлеть каждый прекрасный момент на камеру. Это заставит вас забыть о проблемах на работе и чувствовать себя хорошо физически и морально. Затем, когда вы позже вернетесь к клинической работе, ваше психическое состояние будет более полным, что может значительно снизить ваше рабочее напряжение и повысить эффективность вашей работы.

3. Мера 3: Улучшить рабочую среду в больнице

Активное улучшение рабочей среды больницы также является одним из решений по снижению нагрузки на медицинский персонал. Так называемая среда относится к внешнему виду больницы, включая расположение и планировку различных функциональных отделений больницы, озеленение больницы, дизайн палаты и функциональное соответствие поста медсестры. Только представьте, полезна ли приятная рабочая среда как для врачей, так и для пациентов? Например, в среде, где поют птицы, а цветы благоухают и зеленеют: офис безупречен, окна светлые и чистые, машины в больнице аккуратно припаркованы, расположение функциональных отделений разумно связано, рабочая нагрузка уменьшается, а эффективность работы повышается, что, безусловно, повысит удовлетворенность пациентов, и врачи также могут чувствовать себя непринужденно.Работа, отношения между врачом и пациентом также стали гармоничными и гармоничными.

4. Мера 4: Улучшить систему работы больницы

Улучшая окружающую среду, больница также может начать с системы работы, улучшить правила и нормы работы и гуманизировать правила и нормы системы работы. Или добавить какие-нибудь интересные тимбилдинги, такие меры не только повышают интерес медперсонала к своей работе, но и снижают стресс и помогают избежать скуки и утомления.

5. Мера 5: Больница улучшает благосостояние сотрудников

Чтобы уменьшить нагрузку на медицинский персонал, наиболее прямой мерой является повышение вознаграждения сотрудников. Больницы должны улучшать как материальное, так и духовное благополучие и вознаграждать практикующих врачей за их работу. Создайте честную и справедливую платформу для конкуренции.Под разумным руководством руководителей сотрудники могут чувствовать, что оплата и вознаграждение равны в их обычной медицинской работе, что может полностью мобилизовать энтузиазм медицинского персонала, повысить эффективность работы и удовлетворенность пациентов, тем самым снижая давление на медперсонал.