Dla każdego w miejscu pracy awans i podwyżka płac to marzenie każdego. Jak więc zdobyć uznanie swojego szefa i szefa oraz uzyskać szybki awans i podwyżkę wynagrodzenia?
Poniżej zaczniemy od trzech aspektów: jak uzyskać możliwość awansu i podwyżki, porozmawiać o możliwości awansu i podwyżki oraz jak negocjować.
[1111111111] Jak uzyskać więcej możliwości awansu i podwyżki wynagrodzenia
1. Podążaj za właściwą osobą
Dobry szef pozwala nie tylko nauczyć się wielu praktycznych rzeczy, ale także sposobu działania. Daje również dostęp do niektórych zasobów internetowych i ciężko wypracowanych możliwości.
Jeśli wiesz, jak utrzymywać dobre relacje ze swoim szefem i liderami oraz pomóc szefowi w uzyskaniu awansu i podwyżki, będziesz miał możliwość uzyskania awansu i podwyżki, a Twój szef również pomoże Ci uzyskać awans. awans i podwyżkę wynagrodzenia.
Nie wypowiadaj się przeciwko swojemu szefowi. Jeśli masz jakieś pytania, zadaj je prywatnie. Poproś o więcej wyjaśnień na temat wszystkiego. Nie omijaj przełożonych.

2. Wybierz odpowiednią branżę i firmę
Jeśli wybierzesz odpowiednią branżę i wyjście, nawet jeśli masz przeciętne umiejętności, łatwiej jest skorzystać z okazji. A jeśli wybierzesz słabą branżę, nawet jeśli masz dobre umiejętności, awans i podwyżka płac mogą być daleko.
Dla zwykłych ludzi zarobki, jakie mogą uzyskać, mieszczą się zasadniczo w granicach ±30% ceny rynkowej. Ogólnie rzecz biorąc, jeśli szef ma pieniądze, niektórzy potencjalni i wartościowi pracownicy rozważą podjęcie inicjatywy w celu awansu i podniesienia wynagrodzenia.
W branży, w której zachodzi słońce, a ogólne wyniki firmy są bardzo słabe, bez względu na to, jak ciężko pracujesz, nie ma nadziei na wzrost wynagrodzeń.
Im wyższa efektywność firmy, tym większe możliwości uzyskania odpowiednich świadczeń, leczenia, awansu i wzrostu wynagrodzenia. Ponieważ wysokie zyski firmy mogą ponosić większe koszty pracy, aby przyciągnąć dobre talenty.
3. Wybierz odpowiednią pracę i karierę
Niektóre zawody mogą z łatwością osiągnąć pułap dochodu, podczas gdy w niektórych zawodach, o ile twoje umiejętności są wystarczająco silne, dochód może pozwolić ci mieć nieograniczoną wyobraźnię. Staraj się wybierać te, które ćwiczą Twoje umiejętności. Jednocześnie nadal istnieje wiele możliwości poprawy dochodów i statusu. praca i kariera.
Zgodnie z charakterystyką różnych stanowisk, generalnie można przejść do strony rekrutacyjnej, aby sprawdzić konkretne wymagania. Powinieneś przynajmniej mieć ogólne zrozumienie rocznej sytuacji rynkowej swojego stanowiska, rozwoju kariery i przestrzeni rozwoju itp.

4. Rzadko, bądź niezastąpiony
Nadchodzi era sztucznej inteligencji, a wiele powtarzalnych prac niskiego poziomu zostanie ostatecznie zastąpionych maszynami. Spojrzenie na trendy rozwojowe niektórych branż i zawodów może dać nam zrozumienie w skali makro. W terenie uchwyć rdzeń, rób rzeczy, których większość ludzi nie zrobi, i stale poprawiaj ich niezastąpiony charakter.
Twoja szansa na awans i podwyżkę wynagrodzenia wynika z Twojej niezastąpienia dla firmy.
5. Wykonuj dobrą robotę, myśl na spalonym
Aby myśleć z perspektywy szefa, musisz świadomie kultywować swoje umiejętności w tym obszarze i ćwiczyć się tak, aby przy nadarzającej się okazji móc ją wykorzystać.
6. Ciągłe uczenie się, wzmacnianie podstawowych umiejętności, specjalizacja w wielu umiejętnościach
W zakresie umiejętności zawodowych będziemy stale doskonalić podstawowe umiejętności biznesowe własnego zawodu, a jednocześnie nadal będziemy doskonalić własne umiejętności do poziomu, stale poszerzać własny krąg kompetencji oraz kultywować profesjonalne i wielostronne -funkcje celowe.

7. Lojalność, silne poczucie odpowiedzialności
Szef przekaże ważne sprawy komuś, kto jest lojalny i odpowiedzialny. Jednocześnie twoja lojalność i poczucie odpowiedzialności musi być postrzegane przez twojego szefa, abyś miał dostęp do podstawowej działalności.
8. Podejmij inicjatywę, aby podjąć więcej pracy
Podejmij inicjatywę podjęcia pracy podobnej do Twojej lub pomóż swojemu szefowi ją podjąć, co nie tylko sprawi, że szef poczuje, że jesteś pozytywny, ale z drugiej strony im więcej pracy podejmiesz, tym bardziej wartościowe jesteś do firmy. Wzrośnie też firma, a wraz z nią Twoje możliwości. Potrafi ćwiczyć. W ten sposób będziesz preferowanym wsparciem, gdy lider rozważy awans lub podwyżkę.
9. Często się pojawia, często się zachowuje
Twoje wysiłki muszą być dostrzeżone przez przywódców. Dopiero gdy szef poczuje, że możesz wnieść do firmy więcej wartości, będzie skłonny dać ci więcej możliwości i pieniędzy.

10. Bądź proaktywny, streszczaj, przeglądaj i stale ulepszaj
Podsumuj pracę wykonywaną każdego dnia, przeglądaj, ulepszaj i stale ulepszaj swoje umiejętności. Wiele osób jest zdezorientowanych na co dzień, leniwymi i śliskimi w pracy, myśląc, że są mądrzy. Jednak po dziesięciu latach w pracy wszystko, co pozostaje, może być po prostu starzeniem się i zastępowaniem go tańszymi i bardziej wytrzymałymi stażystami.
11. Utrzymuj dobre relacje z kolegami i liderami
Jeśli szef cię pociąga, a ludzie poniżej cię pchają, możesz uzyskać płynny awans i podwyżkę. Sukces mojej pracy zwykle zależy od pomocy kolegów i liderów.
12. Zbuduj swoją osobistą markę
Zawsze narażaj się na kryzys. Wiele osób pragnie komfortu pracy, a kiedy ludzie osiągną wiek średni, będą starzy i tłusti. Szef widzi, że są tłuste, nieposłuszne, drogie i wysoce zastępowalne, i na jego miejsce wybierze nową osobę o niskim koszcie i dużej plastyczności.
Nieustannie poprawiaj swoją podstawową konkurencyjność, dołączaj do niektórych stowarzyszeń branżowych i społeczności branżowych oraz poszerzaj swoje wpływy w branży poprzez własne media poprzez pisanie i przemówienia. Kiedy Twoja osobista marka zostanie ustanowiona, będzie ich wiele Łowcy głów przychodzą, żeby cię kopać.