Quais são as fontes de estresse para a equipe médica?

2022-07-11

Todas as esferas da vida têm suas próprias pressões ocupacionais, algumas grandes e outras pequenas. A indústria médica é uma indústria especial com forte responsabilidade, alto risco e a necessidade de manter uma operação sobrecarregada durante todo o ano. A pressão enfrentada pela equipe médica Nem é preciso dizer que, além disso, a equipe médica precisa ter qualidade profissional e ética e dedicação profissional, superiores às exigências da indústria em geral. É concebível quanta pressão ocupacional eles têm? Então, qual é a fonte de estresse? Quais são as razões? Vamos dar uma olhada abaixo.

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1. Fonte de estresse: relação médico-paciente

Todos os anos, há relatos de problemas médicos. Os familiares dos pacientes estão insatisfeitos com os resultados do tratamento, acusando a equipe médica, reclamando e até espancando e repreendendo Xangai e assim por diante. Isso se deve ao conhecimento médico insuficiente dos pacientes, conhecimento assimétrico entre médicos e pacientes e suas famílias e altas expectativas dos pacientes quanto aos efeitos. Enquanto a equipe médica pensa em salvar os mortos e ajudar os feridos, por outro lado, teme que sua própria segurança não seja garantida, o que faz com que a equipe médica tenha medo de disputas médicas. Isso se torna sua principal fonte de estresse.

2. Fonte de pressão 2: Sobrecarga de trabalho

Se você tem um membro da família que é médico, deve saber que horas extras são comuns. Há escassez de recursos, alta intensidade de trabalho, horas extras frequentes em dias úteis e feriados e até mesmo ausência de descanso após o trabalho noturno. Se você se deparar com uma emergência repentina ou um paciente gravemente doente, também deve realizar resgate temporário, estar em estado de tensão o tempo todo e até mesmo se colocar em risco de contrair a doença. Tanto a quase morte do paciente quanto o fato da morte são fortemente motivados para agravar a fonte de estresse laboral para a equipe médica. Portanto, a morte súbita de trabalhadores médicos também é comum, e a sobrecarga de trabalho é uma das fontes de estresse.

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3. Fonte de pressão três: opinião social negativa

A melhoria contínua da tecnologia e das condições médicas trouxe muitos efeitos positivos para a saúde das pessoas, mas alguns meios de comunicação se preocupam com o fenômeno de exagerar deliberadamente a contradição entre médicos e pacientes para ganhar tráfego, o que causou um grande impacto negativo na imagem do equipe médica. Muitos relatos negativos na opinião pública levam os pacientes a desconfiar do hospital. Também atinge a autoestima e o entusiasmo da equipe médica até certo ponto, e traz uma certa pressão psicológica.

4. Fonte de pressão quatro: relacionamento familiar

Pela particularidade da indústria do trabalho, a pressão enfrentada pela equipe médica na família supera em muito a da indústria comum, principalmente nos seguintes aspectos: por um lado, a pressão vem da dívida com a família. Passam parte do tempo no hospital e o tempo de trabalho e descanso não é compatível com os familiares, resultando em pouca comunicação com os familiares e não conseguem cuidar bem de idosos e crianças. haverá tensão na relação familiar, resultando em seu pedido de desculpas e dívida com os membros da família.O sentimento vai se acumulando. Portanto, não são poucas as famílias que se divorciam.

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5. Fonte de estresse cinco: realização pessoal

A equipe médica não apenas precisa salvar vidas, mas também precisa se preparar ativamente para exames e entrevistas de títulos profissionais, e a avaliação de títulos profissionais está relacionada à renda pessoal no tempo livre de seu trabalho ocupado. Além disso, esse processo continuará a repetir o ciclo à medida que o título sobe. A promoção de títulos profissionais afeta o trabalho da equipe médica. O aumento do nível profissional e da renda da equipe médica se reflete nos títulos profissionais. Nas horas vagas do trabalho ocupado, eles escrevem artigos e fazem projetos para obter promoção em títulos profissionais , reconhecimento de conquistas e talentos, houve aumento de receita.