Wszystkie dziedziny życia mają swoją własną presję zawodową, niektóre duże, a inne małe Branża medyczna jest szczególną branżą z dużą odpowiedzialnością, wysokim ryzykiem i koniecznością utrzymywania przeciążonej pracy przez cały rok Presja, z jaką styka się personel medyczny Jest rzeczą oczywistą że ponadto personel medyczny musi mieć profesjonalną jakość oraz profesjonalną etykę i poświęcenie, które są wyższe niż wymagania przemysłu ogólnego. Można sobie wyobrazić, jak dużą presję zawodową mają? Więc jakie jest źródło stresu? Jakie są powody? Spójrzmy poniżej.

[1111111111]

[1111111111] 1. Źródło stresu: relacja lekarz-pacjent

Co roku pojawiają się doniesienia o kłopotach medycznych, członkowie rodzin pacjentów są niezadowoleni z wyników leczenia, oskarżają personel medyczny, narzekają, a nawet biją i łajają Szanghaj i tak dalej. Wynika to z niedostatecznej wiedzy medycznej pacjentów, asymetrii wiedzy pomiędzy lekarzami a pacjentami i ich rodzinami oraz wysokich oczekiwań pacjentów co do efektów. Podczas gdy personel medyczny myśli o ratowaniu zmarłych i pomocy rannym, z drugiej strony obawia się, że ich własne bezpieczeństwo nie będzie gwarantowane, przez co personel medyczny obawia się sporów medycznych. To staje się ich głównym źródłem stresu.

[1111111111] 2. Źródło ciśnienia 2: Przeciążenie pracą

Jeśli masz członka rodziny, który jest pracownikiem medycznym, musisz wiedzieć, że nadgodziny są powszechne. Występuje niedobór zasobów, duża pracochłonność, częste nadgodziny w dni robocze i święta, a nawet brak odpoczynku po pracy nocnej. W razie nagłego nagłego wypadku lub ciężko chorego pacjenta należy również przeprowadzić doraźny ratunek, być w ciągłym napięciu, a nawet często narażać się na zarażenie się chorobą. Zarówno stan przedśmiertny pacjenta, jak i fakt zgonu są silnie motywowane do zaostrzenia źródła stresu zawodowego dla personelu medycznego. Dlatego też nagła śmierć pracowników medycznych jest również zjawiskiem powszechnym, a przeciążona praca jest jednym ze źródeł stresu.

[1111111111]

[1111111111] 3. Źródło presji trzeciej: negatywna opinia społeczna

Ciągłe doskonalenie technologii i warunków medycznych przyniosło wiele pozytywnych skutków dla zdrowia ludzi, ale niektóre media niepokoją się zjawiskiem celowego podrasowywania sprzeczności między lekarzami a pacjentami w celu uzyskania ruchu, co ma ogromny negatywny wpływ na wizerunek personel medyczny. Zbyt wiele negatywnych doniesień w opinii publicznej prowadzi do nieufności pacjentów do szpitala. W pewnym stopniu uderza także w poczucie własnej wartości i entuzjazm personelu medycznego, a także wywołuje pewną presję psychologiczną.

[1111111111] 4. Źródło presji czwartej: związek rodzinny

Ze względu na specyfikę branży pracy presja personelu medycznego w rodzinie znacznie przewyższa przeciętną branżę, głównie w następujących aspektach: z jednej strony presja wynika z zadłużenia wobec rodziny. Część czasu spędzają w szpitalu, a ich czas pracy i odpoczynku nie może być spójny z członkami rodziny, co skutkuje zbyt małą komunikacją z członkami rodziny i nie mogą dobrze opiekować się osobami starszymi i dziećmi. w relacjach rodzinnych pojawi się napięcie, co spowoduje przeprosiny i długi u członków rodziny. Dlatego nie ma kilku rodzin, które się rozwodzą.

[1111111111]

[1111111111] 5. Źródło stresu piątego: osobiste osiągnięcia

Personel medyczny musi nie tylko ratować życie, ale także aktywnie przygotowywać się do egzaminów i rozmów kwalifikacyjnych, a ocena tytułu zawodowego wiąże się z dochodami osobistymi w czasie wolnym od pracy. Co więcej, proces ten będzie się powtarzał wraz z rozwojem tytułu. Promocja tytułów zawodowych wpływa na pracę personelu medycznego Wzrost poziomu zawodowego i dochodów personelu medycznego znajduje odzwierciedlenie w tytułach zawodowych W wolnym czasie pracowitej pracy piszą prace i realizują projekty w celu uzyskania awansu na tytuły zawodowe , uznanie osiągnięć i talentów. Nastąpił wzrost dochodów.