Unikaj niewłaściwych wzorców komunikacji między parami

2022-06-18

Najważniejszą rzeczą między parami nie powinna być zgodność osobowości, ale najważniejszy powinien być sposób komunikacji. Ponieważ komunikacja reprezentuje nastawienie was obojga, jest to najbardziej bezpośredni sposób, w jaki dwie osoby mogą wyrazić swoje uczucia.

Większość par wie, że ich komunikacja może być mniej lub bardziej problematyczna, ale ostatecznie wszystko sprowadza się do problemów z charakterem. Podkreślę to tutaj: komunikacja ma wpływ na osobowość, ale nie wszystko.

Właściwy wzorzec komunikacji może przynieść wartość emocjonalną obu stronom, podczas gdy niewłaściwy wzorzec komunikacji może przekazywać negatywne nastawienie, które ostatecznie może doprowadzić do okradzenia par z ich emocji.

https://cdn.coolban.com/ehow/Editor/2022-06-17/62ac873b5367d.jpg

[1111111111] Jakich wzorców nieporozumień należy unikać?

Niewłaściwy wzorzec komunikacji 1. Pary często używają pytań retorycznych i zdań pytających jako odpowiedzi

Oczywiście można odpowiedzieć, ale trzeba użyć pytań retorycznych, samo to zachowanie jest rodzajem kpiny i pogardy dla drugiej strony.

Niewłaściwy wzorzec komunikacji 2. Pary często używają zdań w trybie rozkazującym

Imperatywy oznaczają polecenia, a wiele osób nie wie, że ten rodzaj komunikacji wyraża nadrzędną postawę

https://cdn.coolban.com/ehow/Editor/2022-06-17/62ac83f49b6cd.jpg

Zły wzorzec komunikacji 3. Niecierpliwy i nie chcę wyjaśniać

Tak dzieje się z wieloma parami. Kiedy dojdzie do sporu, jedna ze stron będzie miała niecierpliwą postawę, co wyraża, że ​​nie chcę się komunikować, negatywną postawę.

Niewłaściwy wzorzec komunikacji 4. Rzeczy, o których rozmawiają pary, są tylko po ich stronie

W takim przypadku nie myśl o emocjach drugiej strony, po prostu powiedz, co robić. Taka sytuacja jest bardziej powszechna u heteroseksualnych mężczyzn i pokazuje, że nie dbam o twoje emocje.

Złe wzorce komunikacji 5. Rozsądne

Jest to podobne do pierwszego, które zwykle uważa się za uczenie drugiej osoby, jak być osobą i jak robić rzeczy, co jest równoznaczne z powiedzeniem, że się mylisz, a ja mam rację. Postawa, którą można wyrazić to: nie jesteś dobry, ja jestem lepszy od ciebie.

https://cdn.coolban.com/ehow/Editor/2022-06-17/62ac83f4e6120.jpg

[1111111111] Dlaczego wpadasz w zły tryb komunikacji?

Twoja rodzina pochodzenia określa jakość twojego obecnego związku.

Gdyby twoja rodzina była pełna podejrzeń i kpin, gdy byłeś dzieckiem, miałbyś skłonność do zadawania pytań retorycznych. Ponieważ twoje ciało nie jest zaznajomione z innymi łagodnymi formami komunikacji, możesz używać tylko tego, co najlepiej znasz. Ale najbardziej znany sposób niekoniecznie jest właściwy.

https://cdn.coolban.com/ehow/Editor/2022-06-17/62ac83f5389c8.jpg

[1111111111] Jaki rodzaj komunikacji jest zdrowy i skuteczny?

1. Aby uniknąć konfliktu, komunikacja w związku jest w rzeczywistości odzwierciedleniem wartości emocjonalnych.

Jeśli druga osoba mówi emocjonalnie i przychodzi do ciebie z bezimiennym gniewem, nie powinieneś się bać. Chciałbym pogratulować Ci możliwości wykonywania podstawowej pracy par - dostarczania wartości emocjonalnej.

Dlatego to, co musisz zrobić, to uspokoić emocje drugiej osoby, a nie ją krytykować. On lub ona jest kimś, kto potrzebuje teraz wartości emocjonalnej, więc na razie odłóż na bok swój małostkowy temperament i zrób wszystko w pierwszej kolejności.

Tak więc podstawa wszelkiej komunikacji: nie gracie ze sobą w gry. Przyszedł do ciebie, bo podświadomie w ciebie wierzył i ci ufał, więc pokazał ci tę stronę.

https://cdn.coolban.com/ehow/Editor/2022-06-17/62ac875ad8784.jpg

2. Zwróć uwagę na sposób składania prośby

Po pierwsze, musisz zmienić swój ton i nie brać za pewnik tolerancji innych. Nawet jeśli prosisz drugą osobę o zrobienie czegoś, powinieneś zrobić to w miękki sposób, który sprawi, że ta druga osoba zrobi coś z własnej woli.

Pamiętaj: w związku osoba, która daje, jest niezastąpiona. Tak więc, aby objąć prowadzenie w związku, musisz podjąć działanie i być tym, który pracuje ciężej i robi więcej.