誰もが面接の自己紹介をする準備はできていますが、良い印象を与えるのは簡単ではありません。 この記事では、面接官の目を輝かせるために、あなたが経験した面接中に自己紹介する方法について具体的に説明します。

インタビューとは何ですか？

これは、面接官があなたが必要な人物であることをさらに確認し、コミュニケーションスキルをさらに示す機会です。

したがって、機械の質問に答えるのではなく、人とやり取りしていることを覚えておく必要があります。

まず、インタビュアーがこの質問をするのはなぜですか？ あなたの履歴書は明確かつ詳細に書かれていませんか？ 正直なところ、私の友人の何人かは、この質問を面接官に愚かに尋ねました。 もちろん、最終的な結果は、質問に答えずにバッグを持って家に帰ることです。

実際、上級面接官の経験によると、この質問は主に面接官に履歴書を再理解するための緩衝時間を与えることです。

ですから、友人は面接官にあなたの特徴とあなたがそのポジションに適している理由を思い出させるために自己紹介する必要があります。

面接で自己紹介するときは、ミニマリズムの原則を守り、重要なポイントを強調し、詳細を無視します。

面接中に自己紹介するにはどうすればよいですか？

ミニマリストの自己紹介5文の式=1+ 3 + 1

時間は1分に制御され、5文を含む120〜160語が紙に書かれています。

1.私は誰ですか（1文）

名前ははっきりと発音し、最後の単語に重点を置く必要があります。 最初の単語を強調すると、2番目の単語は弱くなり、勢いがなくなります。後者の単語を強調すると、それは異なり、最後のストレスによって自信が増します。

2.私の3つのハイライト、最も最近の経験が最も関連性がありますか？ （3文）

事実に裏打ちされたスキルと仕事への情熱。

3.なぜこの仕事が欲しいのですか？ （1文）

仕事の要件の観点から、あなたが仕事があなたにとって正しいと感じる方法、またはあなたが仕事に有能である理由は非常に重要です！ この文がないと、あなたの自己紹介は簡単に詳細な説明で終わる可能性があり、インタビュアーはあなたの包括的な評価を形成することができません。

同時に、自己紹介が終わる場所は、正式に面接が始まる場所でもあります。 詳細にとどまると、インタビュアーはこの詳細を簡単に詳細な質問をするためのエントリポイントとして使用します。答えられない場合は、それは悪いことです。 正直なところ、誰もすべてに堪能ではなく、3つの頭と6つの腕を持っている人は誰もいません。いくつかの弱点があるのは普通です。インタビュアーはこれを知っているので、あなたの強みを生かして弱点を避け、インタビュアーを自己に導きます。はじめに、そしてあなたが最も自信を持っているところにトピックを向けてください。

面接中に自己紹介するときにしてはいけないことが2つあります。

1.履歴書を繰り返します

面接官は単純な繰り返しを求めているのではなく、履歴書の「中心的なアイデア」と「概要」を提供することを期待しています。

2.控えめすぎる=有罪すぎる

控えめすぎると、面接官はあなたが無能だと思い、否定的なフィードバックを生み出す可能性があります。

5つの数式を準備したら、次のステップはもっと練習することです！

イントロダクションの強調と順序を思い出しながら、イントロダクションを声に出して読んでください。 いつものように、自然に聞こえて練習が完璧になるまで、イントロを暗唱してください。

暗記のように聞こえなくなるまで、自己紹介を数回練習します。

キーポイント：リズム、一時停止、浮き沈みがあります。

ヒント：

1.経験豊富な友人と一緒にエクササイズを行い、面接官のようにフィードバックをもらいましょう。

2.携帯電話を使用して、練習プロセスの記録、再生、比較、修正を行います。 これは、鏡の前で練習するよりも効果的であり、あらゆる種類のインタビューシミュレーションの練習に適しています。

最後に、自己紹介を一度だけ行うことはできず、面接や練習のたびに特定の変更を加える必要があることを皆さんに思い出させます。