İşyerindeki herkes için terfi ve maaş artışı herkesin hayalidir. Peki patronunuzun ve patronunuzun takdirini nasıl kazanabilir ve hızlı bir terfi ve maaş artışı elde edebilirsiniz?
Aşağıda üç yönden başlayacağız: terfi ve maaş artışı fırsatının nasıl elde edileceği, terfi ve maaş artışı fırsatının nasıl ele alınacağı ve nasıl müzakere edileceği.
Terfi ve maaş artışı için daha fazla fırsat nasıl elde edilir
1. Doğru kişiyi takip edin
İyi bir patron, yalnızca birçok pratik şey öğrenmenize değil, aynı zamanda bir şeyleri yapmanın yolunu da öğrenmenize izin verir. Ayrıca bazı web kaynaklarına ve zor kazanılmış fırsatlara erişmenizi sağlar.
Patronunuz ve liderlerinizle nasıl iyi bir ilişki kuracağınızı biliyorsanız ve patronunuzun terfi ve maaş artışı almasına yardımcı olursanız, terfi ve maaş artışı alma şansınız olur ve patronunuz da size yardımcı olur. terfi ve maaş artışı.
Patronunuzun aleyhine konuşmayın. Herhangi bir sorunuz varsa, lütfen özel olarak sorun. Her şey hakkında daha fazla açıklama isteyin. Üstlerinizi atlamayın.

2. Doğru endüstriyi ve şirketi seçin
Doğru sektörü ve çıkış yolunu seçerseniz, yeteneğiniz vasat da olsa fırsatı yakalamanız daha kolay oluyor. Ve kötü bir sektör seçerseniz, yeteneğiniz iyi olsa bile terfi ve maaş artışı çok uzak olabilir.
Sıradan insanlar için alabilecekleri ücretler temel olarak piyasa fiyatının ±%30'u dahilindedir. Genel olarak konuşursak, patronun parası varsa, bazı potansiyel ve değerli çalışanlar maaşlarını yükseltmek ve yükseltmek için inisiyatif almayı düşünecektir.
Güneşin battığı ve şirketin genel performansının çok düşük olduğu bir sektörde, ne kadar çok çalışırsanız çalışın maaş artışı için çok az umut vardır.
Şirketin verimliliği ne kadar yüksek olursa, karşılık gelen faydalar, tedavi, terfi ve maaş artışı için o kadar fazla fırsat olur. Çünkü şirketin yüksek karları, iyi yetenekleri çekmek için daha fazla işçilik maliyeti taşıyabilir.
3. Doğru işi ve kariyeri seçin
Bazı meslekler rahatlıkla gelir tavanına ulaşabilirken bazı mesleklerde yeteneğiniz yeterince güçlü olduğu sürece gelir sınırsız hayal gücünüze sahip olmanızı sağlayabilir. Yeteneklerinizi kullananları seçmeye çalışın. Aynı zamanda, gelir ve statüde iyileştirme için hala çok yer var. iş ve kariyer.
Farklı pozisyonların özelliklerine göre, belirli gereksinimleri kontrol etmek için genellikle işe alım web sitesine gidebilirsiniz. En azından pozisyonunuzun yıllık piyasa durumu, kariyer gelişimi ve gelişim alanı vb. hakkında genel bir anlayışa sahip olmalısınız.

4. Kıt, kendinizi yeri doldurulamaz yapın
Yapay zeka çağı geliyor ve birçok düşük seviyeli tekrarlayan işin yerini eninde sonunda makineler alacak. Bazı endüstrilerin ve mesleklerin gelişim eğilimlerine bakmak bize bir makro anlayış verebilir. Sahada, özü kavrayın, çoğu insanın yapmayacağı şeyleri yapın ve yeri doldurulamazlıklarını sürekli olarak iyileştirin.
Terfi ve maaş artışı fırsatınız, şirket için yeri doldurulamazlığınızdan gelir.
5. İyi bir iş yapın, ofsayt düşünün
Patronun perspektifinden düşünmek için, bu alandaki yeteneklerinizi bilinçli olarak geliştirmeli ve kendinizi egzersiz yapmalısınız, böylece fırsat geldiğinde onu yakalayabilirsiniz.
6. Sürekli öğrenme, temel becerileri güçlendirme, çoklu becerilerde uzmanlaşma
Mesleki beceriler açısından, kendi mesleğimizin temel iş becerilerini sürekli geliştireceğiz ve aynı zamanda kendi becerilerimizi bir düzeye çıkarmaya, kendi yetkinlik çemberimizi sürekli genişletmeye, profesyonel ve çok yönlü yetiştirmeye devam edeceğiz. -amaç yetenekleri.

7. Sadakat, güçlü sorumluluk duygusu
Bir patron, bazı önemli şeyleri sadık ve sorumlu birine devredecektir. Aynı zamanda, asıl işinize erişebilmeniz için sadakatiniz ve sorumluluk duygunuz patronunuz tarafından görülmelidir.
8. Daha fazla iş üstlenmek için inisiyatif alın
Sizinkine benzer bir işi üstlenmek için inisiyatif alın veya patronunuzun işi üstlenmesine yardımcı olun, bu sadece patronun sizin olumlu olduğunuzu hissetmesini sağlamakla kalmaz, diğer yandan ne kadar çok iş yaparsanız o kadar değerli olur. şirkete gidiyorsun. Şirket de artacak ve yetenekleriniz de artacak. Egzersiz yapabilir. Bu şekilde, bir lider terfi veya zam yapmayı düşündüğünde tercih edilen yedek siz olursunuz.
9. Sık sık görünür, sık sık davranır
Çabalarınız liderler tarafından görülmelidir. Sadece patron şirkete daha fazla değer katabileceğinizi hissettiğinde, size daha fazla fırsat ve para vermeye istekli olacaktır.

10. Proaktif olun, özetleyin ve gözden geçirin ve sürekli olarak iyileştirin
Her gün yapılan işleri özetleyin, gözden geçirin, geliştirin ve yeteneğinizi sürekli olarak geliştirin. Birçok insanın kafası her gün karışır, iş yerinde tembel ve kaypaktır, zeki olduklarını düşünür. Bununla birlikte, işte on yıl sonra, geriye kalan tek şey yaşlanmak ve daha ucuz ve daha dayanıklı stajyerlerin yerini almak olabilir.
11. Meslektaşlar ve liderlerle iyi ilişkiler kurun
Patron sizi çekerse ve aşağıdaki insanlar sizi zorlarsa, sorunsuz bir terfi alabilir ve yükseltebilirsiniz. İşimin başarısı genellikle meslektaşlarımın ve liderlerin yardımına bağlıdır.
12. Kişisel Markanızı Oluşturun
Kendinizi her zaman bir krize sokun. Pek çok insan çalışmanın rahatlığını ister ve insanlar orta yaşa geldiklerinde yaşlı ve yağlı hale gelirler. Patron, onların yağlı, itaatsiz, yüksek maliyetli ve ikame edilebilir olduklarını görür ve onun yerine düşük maliyetli ve güçlü plastisiteye sahip yeni bir kişiyi seçecektir.
Temel rekabet güçlerini sürekli olarak geliştirin, bazı endüstri birliklerine ve endüstri topluluklarına katılın ve kendi kendine medya yoluyla yazı ve konuşmalar yoluyla endüstrideki etkilerini genişletin. Kişisel markanız kurulduğunda, birçok Kelle avcıları seni kazmaya geliyor.