İş değiştirme ve istifa, işyerine giren herkesin karşılaşacağı ancak birçok kişinin istifa konusunda çok çekingen davrandığı ve uygunsuz sözlerle patronunun iğrenmesinden korktuğu durumlardır, bu yüzden istifa sürecinde alınacak bazı önlemleri özetliyorum. Gök gürültüsüne basmaktan kaçınabilirsiniz:
1. Sallanma
Çalışan istifa ettikten sonra, bazı patronlar çalışanı tutmak için terfi ve maaş artışı teklif edecek. Ruh sağlam değilse, mevcut elverişli koşullardan rahatsız olmak ve istifa etme kararlılığını sarsmak kolaydır. Terfi ve zam için ayrılan çalışanların sonraki işlerde düşük performans gösterdiği de gösterilmiştir. Bu yüzden patronunuz sizi çeşitli yollarla tutmaya çalıştığında, konumunuzu netleştirdiğinizden emin olun ve istifanızın asıl amacını unutmayın.
"Nezaketiniz için teşekkür ederim, ancak istifam kişisel sebeplerden dolayıdır ve şirketin tazminat ve tedavisi ile ilgisi yoktur. Kararımı dikkatlice değerlendirdikten sonra verdim ve desteğinizi bekliyorum." Diyebilirsiniz. istifa konusunda kararlı. Ancak, "Geri döndüğümde fikrini ciddiye alacağım" veya "Aslında kararsızım" gibi şeyler söyleme.

2. Patronla her şey hakkında konuşun
Bazı çalışanlar samimiyetlerinden istifa etmek istediklerinde, bazı şirket sorunlarını ve önerilerini patronlarına iletecekler, bazıları ise intikam almak için bazı meslektaşlarının suistimallerini patronlarına ifşa edecekler. Hatırlanması gereken bir şey var: Sebep ne olursa olsun, mevcut şirketinizi abartmayın. Sözleriniz bazı patronlara gereksiz sorun getirebilir. Üstelik aklı başında bir patron, bahsettiğiniz bu konulardan haberdar olmalıdır. Değilse, daha fazlasını söylemek işe yaramaz.
Bu nedenle, "Falanca genellikle işe geç kalıyor" veya "Şirketimizin bunu ele alma şekli uygun değil" gibi şeyler söylemeyin. Bu konularda sessiz kalın ve bunları gündeme getirmeyin. Sorulursa, "Şirketin iyi olduğunu düşünüyorum, herhangi bir sorun görmüyorum" yanıtını verin.
3. İstifa nedenleri hakkında çekince yok
"Neden istifa?" Bu soru, istifa eden hemen hemen herkesin karşılaştığı bir sorudur. Açıktır ki, istifa için sebepler uydurmak çok akıllıca değildir. Sonuçta, her endüstri çemberi büyük değil. Kariyerinizi değiştirmezseniz, özellikle de bir dereceye kadar gelişiyorsa, gelecekte eski işvereninizle tanışma fırsatı mutlaka vardır. Yalanların çürütülmeden önceki yansımaları çok kötü. Ve bir sohbette anında yakalanırsanız, patronunuzun öfkesini de çekebilir. Ancak, patronun kabul etmesi zor olabilecek istifa nedenini doğrudan belirtmek de uygun değildir. "İş arkadaşlarımla aram iyi değil", "Şirket çalışanlarına çok fazla baskı yapıyor", "Şu anki halimden daha iyi bir iş buldum", tüm bunlar istifa sürecini tatsız hale getirebilir. .
Yani, "Şirketle biraz uyumsuz olduğumu hissediyorum ve kariyer yönümü yeniden düşünmek için biraz zaman ayırmak istiyorum" diyebilirsiniz. Daha fazla eğitim veya benzeri için istifa edecekseniz, kendinizi daha da geliştirmeyi umarak, daha fazla çalışma hakkındaki düşüncelerinizi tam olarak ifade edebilirsiniz.

4. Patronunuzu ikna etmeye çalışın
İstifa konuşmanızda, patronunuzu, ayrılmak için doğru seçimi yaptığınıza veya onunla veya şirketle ilgili bir şeylerin ters gittiğine ve bırakmanızın sizin için mantıklı olmadığına ikna etmeye çalışmayın. Ayrıca, siz ve patronunuz farklı pozisyonlarda olduğunuzda fikir birliğine varmak zor olabilir. Bu görüşmede tamamlamanız gereken görev, istifa konumunuzu belirtmektir ve başka bir şey söylenmesine gerek yoktur.
Patronunuzun niyetinizi anladığından emin olduğunuzda, konuşmayı değiştirme fırsatını değerlendirebilirsiniz, örneğin, "Hangi gün çalışmalıyım? Hangi süreçten geçmeliyim? İşi devretmek için kimi aramalıyım." patronlarınıza istifanızın şirket üzerindeki etkisini en aza indirmeye çalıştığınızı hissettirebilir ve iyi bir izlenim bırakabilirsiniz.
5. Duygusal öfke
Mevcut şirketinizden memnun olmadığınız için işinizden ayrıldıysanız, haksızlığa uğradığınızı hissettiğiniz için üzülebilirsiniz. Ama üzgün de olsanız da kızgın olsanız da, şimdilik duygularınızı bir kenara bırakın ve kibar ve sakin bir konuşma yapın.
Patronunuzla konuşurken, "Çalışırken falan filan işimin sonuçlarını hep benden çaldı" veya "Seninle gerçekten çalışamam" gibi duygusal sözlerden kaçınmaya çalışın. yüksek profilli bir işi bırakmak için. Sakince, "Zamanınızı aldığım için özür dilerim. Bazı kişisel nedenlerden dolayı şirketten şimdi istifa etmek istiyorum" diyebilirsiniz.

6. Çok fazla tanıtım
Bazen, işten ayrılmadan önce patronunuzu etkilemek için acele ederken, şirketi fazla övme hatasına düşersiniz. Bir yandan, aşırı çıkışlar, yukarıdaki istifa nedenleriyle çelişebilir ve yanlış bir izlenim verebilir. Öte yandan, bazı patronlar sözlerinizi sizi tutmak için kullanabilir ve istifanızı yeniden gözden geçirmek isteyip istemediğinizi sorabilir.
"Şirketin büyük bir platformu var, patron çok hoş ve iş arkadaşlarıyla anlaşmak kolay." Bu sözlerden kaçınmak en iyisidir. Bunun yerine, "Şirketteyken kendimi iyi hissediyorum" gibi nispeten boş ama içten bir cümle kullanılabilir.
Aslında istifa etmeye karar verdikten sonra hâlâ patronla konuşmanın tabusunu düşünüyordum. İstifam nedeniyle şu anki şirketimle olan ilişkimin bozulmasını istememekten başka bir şey değil. Bu istifa sürecini daha sorunsuz hale getirecek ve gelecekte tekrar bir araya gelirsek işbirliği için fırsatlar olabilir. Bu hem şirket hem de birey için en iyi anlaşma olmalıdır. Bu nedenle, istifa görüşmesine iyi hazırlanın ve şirket genellikle utanmayacaktır.