Ludzie są zwierzętami społecznymi, z których każde ma swoje unikalne myśli, pochodzenie, postawy, osobowości, wzorce zachowań i wartości. Jednak relacje międzyludzkie mają ogromny wpływ na nastrój, życie i pracę każdego człowieka, a nawet wpływają na klimat organizacyjny, komunikację organizacyjną i efektywność organizacyjną.Relacje między jednostkami a organizacjami są ogromne.
Ponieważ wszyscy jesteśmy częścią społeczeństwa, jesteśmy również niezbędni dla pewnej grupy - ty i twoja rodzina, twoi przyjaciele, koledzy z klasy, twoi nauczyciele, twoi koledzy itp. Dlaczego w prawdziwym życiu niektórzy ludzie mają szeroki zakres relacji międzyludzkich, podczas gdy inni są zawsze odizolowani i bezradni, a ich relacje z przyjaciółmi i współpracownikami nie są zbyt harmonijne? Oto lista siedmiu elementów budowania relacji i mam nadzieję, że to pomoże.

[1111111111] 1. Rzeczywiste
Autentyczność Cię wyróżnia. Jesteś tym, kim jesteś, nie udawaj niczego innego.
Niektóre książki psychologiczne lubią odwoływać się do filozofii udawania tego, kim chcesz być. Istotą tego jest to, że dopóki najpierw udajesz, że jesteś idealną osobą, możesz w końcu być tą osobą. Ale pod koniec dnia nadal udajesz.
Odrzuć więc ten fałszywy mentalny dogmat i staraj się robić wszystko po swojemu. Od swoich prawdziwych myśli i przekonań, od swojego prawdziwego ja, staraj się ulepszać i ulepszać, próbować nowych rzeczy, tworzyć wartość.
Warunkiem budowania relacji jest zaufanie. Najbardziej podstawowym zaufaniem jest wiara, że ​​ktoś jest tym, kim jest, że jest prawdziwą osobą.

2. Interesuj się innymi (zamiast tylko wzbudzać zainteresowanie innymi tobą)
Ciekawi ludzie w związkach przyciągają uwagę, ale wierzę, że ludzie, którzy interesują się innymi, są doceniani, ponieważ zawsze lubimy ludzi, którzy interesują się nami.
Wyobraź sobie, że idziesz na zakupy, a sprzedawca podchodzi do Ciebie i przedstawia Ci produkt. Jeśli przedstawia wartość produktu i jest równie zainteresowany tym, jak najlepiej ci pomóc i zaspokoić twoje potrzeby, pokochasz go, a nie dlatego, że jest zabawnym facetem. I odwrotnie, gdyby jeden ze sprzedawców tylko pochwalił wartość swojego produktu, wyniki byłyby zupełnie inne. W rzeczywistości wszyscy odnoszący sukcesy sprzedawcy w prawdziwym życiu są tymi pierwszymi.
Kiedy wyrażasz zainteresowanie kimś w związku i chcesz dowiedzieć się o nim więcej, nie z ciekawości, ale w celu zapewnienia lepszej pomocy lub obsługi, ta osoba będzie wdzięczna i zaszczycona. Uczenie się doceniania ludzi, którym służymy, zwiększa wartość świadczonych przez nas usług.

[1111111111] 3. Słuchaj poprawnie, aby uzyskać więcej informacji
Kiedy jesteś zainteresowany osobą, dostarczają ważnych informacji, których możesz użyć do tworzenia wartości. Na przykład, jeśli wiesz, że twój szef nienawidzi długich notatek, wiesz, że możesz mu zaimponować i zdobyć jego zaufanie krótkim raportem. Albo podczas lunchu z klientką zdradziła, że ​​szuka nowego produktu, ponieważ jest z nią związany Twoja 14-latka jest zainteresowana pytaniami na ten temat i wiesz o tym, ponieważ troszczysz się o jej rodzinę i pytasz ją, jednocześnie słuchając odpowiedzi.
Poznawanie innych na pamięć w swoich związkach, szukanie informacji, które pomogą Ci zapewnić lepszą obsługę, abyś ich przekonał, a poznanie i uznanie ich potrzeb doda wartości do usług, które im oferujesz.

[1111111111] 4. Współczujący
Jeśli interesują Cię ludzie w związkach, słuchaj uważnie i staraj się naprawdę ich zrozumieć, możesz lepiej zrozumieć ich uczucia, które nie zawsze są takie same - jeśli tak, to jesteś najlepszym Współczujący - ale kiedy możesz wczuć się w i zrozumieć ich uczucia, naprawdę możesz postawić się na ich miejscu. Bycie zrozumianym przez innych w naszych związkach jest jedną z najsilniejszych ludzkich potrzeb, jednak wiele razy ludzie w naszym życiu albo w ogóle się tym nie przejmują, albo nie chcą podejmować wysiłku, aby zrozumieć, jak naprawdę się czujemy.
Pewien mądry człowiek powiedział kiedyś 2000 lat temu: „Bądź miły, każdy, kogo spotkasz, przechodzi przez ciężką walkę". Osoba, która to powiedziała, to Filon (przedstawicielka filozofii żydowskiej w starożytnej Grecji). niewiele się zmienił, a jego rada nadal jest prawdziwie współczującą duszą.

[1111111111] 5. Uczciwy
Prawdziwym znaczeniem sztuki komunikacji w związkach nie jest mówienie tego, co druga osoba chce usłyszeć, ale mówienie drugiej osobie tego, co musi wiedzieć, w sposób, który druga osoba może usłyszeć. Sprowadzam to wszystko do jednego prostego credo: dotrzymuj słowa i rób to, co powinieneś. Innymi słowy, nie składaj obietnic w związkach, których nie możesz, nie pozwól innym mieć wobec ciebie nierealistycznych, nierealistycznych oczekiwań, nie składaj wielkich obietnic i bądź mężczyzną, kobietą lub organizacją, która dotrzymuje obietnic , to jest uczciwość.
[1111111111] 6. Bądź pomocny
Małe rzeczy mogą mieć duże znaczenie w związkach, a wiele małych rzeczy może mieć duże znaczenie. Wiele lat temu nauczyłem się od znajomych, jak pomagać nieznajomym. Jeśli widzę grupę ludzi robiących zdjęcia, a to jedna z nich, zgłaszam się na ochotnika do pomocy, aby wszyscy się zaangażowali.
Nawet akt otwarcia drzwi dla kogoś innego zawierał ducha Freda. Więc nie zapomnij być miłym - ludzie cię nie zapomną.

[1111111111] 7. Na czas
Dla większości ludzi ich czas jest znacznie krótszy niż ich rozporządzalny dochód. Opieka nad innymi w związkach i dawanie im czasu to najcenniejszy prezent. Oszczędzanie czasu innych poprzez działanie na czas, sprawnie i szybko stworzy wartość i zamieni przeciętność w doskonałość. Relacje z innymi polegają na spędzaniu z nimi czasu, więc upewnij się, że robisz, co możesz, aby opiekować się nimi, służyć im i tworzyć wartość.