관계를 더 조화롭게 만드는 방법
2022-05-19
인간은 각자 고유한 생각, 배경, 태도, 성격, 행동 패턴 및 가치를 가진 사회적 동물입니다. 그러나 대인관계는 모든 사람의 기분, 삶, 일에 큰 영향을 미치며 조직의 풍토, 조직의 의사소통, 조직의 효율성에도 영향을 미치며 개인과 조직의 관계는 매우 큽니다.
우리는 모두 사회의 일부이기 때문에 당신과 당신의 가족, 친구, 급우, 선생님, 동료 등 특정 그룹에 없어서는 안될 존재이기도 합니다. 실생활에서 왜 어떤 사람들은 광범위한 대인 관계를 맺고 다른 사람들은 항상 고립되고 무력하며 친구 및 동료와의 관계가 그다지 조화롭지 않은 이유는 무엇입니까? 다음은 관계 구축의 7가지 요소 목록이며, 도움이 되기를 바랍니다.
1. 리얼
진정성이 당신을 차별화합니다. 당신은 당신 자신입니다. 다른 것을 가장하지 마십시오.
일부 심리학 책은 원하는 사람인 척하는 철학을 언급하는 것을 좋아합니다. 본질은 먼저 이상적인 사람인 척 하면 결국 그 사람이 될 수 있다는 것입니다. 그러나 결국에는 여전히 척하고 있습니다.
그러니 이 잘못된 정신 교리를 버리고 모든 것을 자신의 방식대로 하십시오. 진정한 생각과 신념에서, 진정한 자아에서 개선과 개선을 추구하고, 새로운 것을 시도하고, 가치를 창출하십시오.
관계 구축의 전제 조건은 신뢰입니다. 신뢰의 가장 기본적인 것은 누군가가 그 자신이고, 그가 실제 사람이라는 것을 믿는 것입니다.
2. 남에게 관심을 가져라(단지 남에게 관심을 갖게 하기 보다는)
인간관계에 관심이 있는 사람은 관심을 받기 마련이지만, 우리는 항상 자신에게 관심을 갖는 사람을 좋아하기 때문에 다른 사람에게 관심이 있는 사람이 감사하다고 생각합니다.
당신이 쇼핑하러 갈 때 판매원이 당신에게 다가와 제품을 소개한다고 상상해보십시오. 그가 제품의 가치를 소개하고 당신을 가장 잘 도울 수 있는 방법과 당신의 필요를 충족시키는 방법에 대해 똑같이 관심을 갖고 있다면 당신은 그를 사랑하게 될 것입니다. 그가 재미있는 사람이기 때문이 아닙니다. 반대로, 영업 사원 중 한 명이 제품 가치만 칭찬했다면 결과는 상당히 달라졌을 것입니다. 사실 실생활에서 성공한 영업사원은 모두 전자다.
당신이 관계에 있는 누군가에게 관심을 표현하고 그에 대해 더 알고 싶어할 때, 호기심 때문이 아니라 더 나은 도움이나 서비스를 제공하기 위해 그 사람은 감사하고 존경할 것입니다. 우리가 봉사하는 사람들에게 감사하는 법을 배우면 우리가 제공하는 서비스의 가치가 높아집니다.
3. 자세한 내용은 제대로 들어보세요
당신이 어떤 사람에게 관심을 가질 때, 그들은 당신이 가치를 창출하는 데 사용할 수 있는 중요한 정보를 제공합니다. 예를 들어 상사가 긴 메모를 싫어한다는 것을 알고 있다면 짧은 보고서로 상사에게 깊은 인상을 주고 신뢰를 얻을 수 있다는 것을 알 수 있습니다. 또는 클라이언트와 점심 식사를 하는 동안 그녀는 자신과 관련된 새로운 제품을 찾고 있다고 밝혔습니다. 귀하의 14세 자녀는 에 대한 질문에 관심이 있습니다. 귀하는 답변을 들으면서 가족을 돌보고 질문하기 때문에 그 사실을 알고 있습니다.
관계에서 다른 사람들을 진심으로 알아가고, 더 나은 서비스를 제공하는 데 도움이 될 수 있는 정보를 찾고, 그래서 그들을 설득하고, 그들의 요구를 알고 인정하는 것이 당신이 제공하는 서비스에 가치를 더할 것입니다.
4. 동정심
관계에 있는 사람들에게 관심이 있다면 주의 깊게 듣고 진정으로 이해하려고 노력하면 그들의 감정을 더 잘 이해할 수 있습니다. 항상 같지는 않을 수도 있습니다. 그렇다면 당신은 최고의 동정심 많은 사람들입니다. 그러나 당신이 공감할 수 있을 때 그들을 이해하고 그들의 감정을 이해한다면, 당신은 정말로 그들의 입장이 될 수 있습니다. 우리의 관계에서 다른 사람들에게 이해받는 것은 인간의 가장 강력한 욕구 중 하나이지만, 많은 경우 우리 삶의 사람들은 전혀 신경 쓰지 않거나 우리가 실제로 어떻게 느끼는지 이해하려는 노력을 하고 싶어하지 않습니다.
2000년 전 어느 현자가 말하기를 "친절하라, 만나는 사람마다 고군분투하고 있다."라고 말한 사람은 필로(고대 그리스 유대 철학의 대표적인 인물)다. 많이 바뀌지 않았으며 그의 충고는 여전히 진정으로 자비로운 영혼입니다.
5. 정직한
관계에서 의사 소통의 기술의 진정한 의미는 상대방이 듣고 싶어하는 것을 말하는 것이 아니라 상대방이 들을 수 있는 방식으로 상대방이 알아야 할 것을 말하는 것입니다. 나는 모든 것을 하나의 간단한 신조로 요약합니다. 약속을 지키고 해야 할 일을 하십시오. 다시 말해서, 당신이 할 수 없는 관계에서는 약속을 하지 말고, 다른 사람들이 당신에 대해 비현실적이고 비현실적인 기대를 하게 두지 말고, 큰 약속을 하지 말고 약속을 지키는 남자, 여자 또는 조직이 되십시오. 그것이 정직입니다.
6. 도와주세요
작은 것이 관계에서 큰 차이를 만들 수 있고 많은 작은 것들이 큰 차이를 만들 수 있습니다. 몇 년 전에 나는 친구에게서 낯선 사람을 돕는 법을 배웠습니다. 한 무리의 사람들이 사진을 찍고 있고 그 중 한 명을 보면 자원하여 모든 사람들이 참여할 수 있도록 돕습니다.
누군가를 위해 문을 여는 행위에도 프레드의 정신이 담겨 있었다. 그러니 친절함을 잊지 마세요. 사람들은 당신을 잊지 않을 것입니다.
7. 정시에
대부분의 사람들에게 시간은 가처분 소득보다 훨씬 적습니다. 관계에서 다른 사람들을 돌보고 그들에게 시간을 주는 것은 가장 귀중한 선물입니다. 제 시간에 효율적이고 신속하게 행동하여 다른 사람의 시간을 절약하는 것은 가치를 창출하고 평범함을 탁월함으로 바꿀 것입니다. 다른 사람들과의 관계는 그들과 함께 시간을 보내는 것이므로 그들을 돌보고 봉사하며 가치를 창출하기 위해 할 수 있는 모든 일을 하십시오.
우리는 모두 사회의 일부이기 때문에 당신과 당신의 가족, 친구, 급우, 선생님, 동료 등 특정 그룹에 없어서는 안될 존재이기도 합니다. 실생활에서 왜 어떤 사람들은 광범위한 대인 관계를 맺고 다른 사람들은 항상 고립되고 무력하며 친구 및 동료와의 관계가 그다지 조화롭지 않은 이유는 무엇입니까? 다음은 관계 구축의 7가지 요소 목록이며, 도움이 되기를 바랍니다.
1. 리얼
진정성이 당신을 차별화합니다. 당신은 당신 자신입니다. 다른 것을 가장하지 마십시오.
일부 심리학 책은 원하는 사람인 척하는 철학을 언급하는 것을 좋아합니다. 본질은 먼저 이상적인 사람인 척 하면 결국 그 사람이 될 수 있다는 것입니다. 그러나 결국에는 여전히 척하고 있습니다.
그러니 이 잘못된 정신 교리를 버리고 모든 것을 자신의 방식대로 하십시오. 진정한 생각과 신념에서, 진정한 자아에서 개선과 개선을 추구하고, 새로운 것을 시도하고, 가치를 창출하십시오.
관계 구축의 전제 조건은 신뢰입니다. 신뢰의 가장 기본적인 것은 누군가가 그 자신이고, 그가 실제 사람이라는 것을 믿는 것입니다.
2. 남에게 관심을 가져라(단지 남에게 관심을 갖게 하기 보다는)
인간관계에 관심이 있는 사람은 관심을 받기 마련이지만, 우리는 항상 자신에게 관심을 갖는 사람을 좋아하기 때문에 다른 사람에게 관심이 있는 사람이 감사하다고 생각합니다.
당신이 쇼핑하러 갈 때 판매원이 당신에게 다가와 제품을 소개한다고 상상해보십시오. 그가 제품의 가치를 소개하고 당신을 가장 잘 도울 수 있는 방법과 당신의 필요를 충족시키는 방법에 대해 똑같이 관심을 갖고 있다면 당신은 그를 사랑하게 될 것입니다. 그가 재미있는 사람이기 때문이 아닙니다. 반대로, 영업 사원 중 한 명이 제품 가치만 칭찬했다면 결과는 상당히 달라졌을 것입니다. 사실 실생활에서 성공한 영업사원은 모두 전자다.
당신이 관계에 있는 누군가에게 관심을 표현하고 그에 대해 더 알고 싶어할 때, 호기심 때문이 아니라 더 나은 도움이나 서비스를 제공하기 위해 그 사람은 감사하고 존경할 것입니다. 우리가 봉사하는 사람들에게 감사하는 법을 배우면 우리가 제공하는 서비스의 가치가 높아집니다.
3. 자세한 내용은 제대로 들어보세요
당신이 어떤 사람에게 관심을 가질 때, 그들은 당신이 가치를 창출하는 데 사용할 수 있는 중요한 정보를 제공합니다. 예를 들어 상사가 긴 메모를 싫어한다는 것을 알고 있다면 짧은 보고서로 상사에게 깊은 인상을 주고 신뢰를 얻을 수 있다는 것을 알 수 있습니다. 또는 클라이언트와 점심 식사를 하는 동안 그녀는 자신과 관련된 새로운 제품을 찾고 있다고 밝혔습니다. 귀하의 14세 자녀는 에 대한 질문에 관심이 있습니다. 귀하는 답변을 들으면서 가족을 돌보고 질문하기 때문에 그 사실을 알고 있습니다.
관계에서 다른 사람들을 진심으로 알아가고, 더 나은 서비스를 제공하는 데 도움이 될 수 있는 정보를 찾고, 그래서 그들을 설득하고, 그들의 요구를 알고 인정하는 것이 당신이 제공하는 서비스에 가치를 더할 것입니다.
4. 동정심
관계에 있는 사람들에게 관심이 있다면 주의 깊게 듣고 진정으로 이해하려고 노력하면 그들의 감정을 더 잘 이해할 수 있습니다. 항상 같지는 않을 수도 있습니다. 그렇다면 당신은 최고의 동정심 많은 사람들입니다. 그러나 당신이 공감할 수 있을 때 그들을 이해하고 그들의 감정을 이해한다면, 당신은 정말로 그들의 입장이 될 수 있습니다. 우리의 관계에서 다른 사람들에게 이해받는 것은 인간의 가장 강력한 욕구 중 하나이지만, 많은 경우 우리 삶의 사람들은 전혀 신경 쓰지 않거나 우리가 실제로 어떻게 느끼는지 이해하려는 노력을 하고 싶어하지 않습니다.
2000년 전 어느 현자가 말하기를 "친절하라, 만나는 사람마다 고군분투하고 있다."라고 말한 사람은 필로(고대 그리스 유대 철학의 대표적인 인물)다. 많이 바뀌지 않았으며 그의 충고는 여전히 진정으로 자비로운 영혼입니다.
5. 정직한
관계에서 의사 소통의 기술의 진정한 의미는 상대방이 듣고 싶어하는 것을 말하는 것이 아니라 상대방이 들을 수 있는 방식으로 상대방이 알아야 할 것을 말하는 것입니다. 나는 모든 것을 하나의 간단한 신조로 요약합니다. 약속을 지키고 해야 할 일을 하십시오. 다시 말해서, 당신이 할 수 없는 관계에서는 약속을 하지 말고, 다른 사람들이 당신에 대해 비현실적이고 비현실적인 기대를 하게 두지 말고, 큰 약속을 하지 말고 약속을 지키는 남자, 여자 또는 조직이 되십시오. 그것이 정직입니다.
6. 도와주세요
작은 것이 관계에서 큰 차이를 만들 수 있고 많은 작은 것들이 큰 차이를 만들 수 있습니다. 몇 년 전에 나는 친구에게서 낯선 사람을 돕는 법을 배웠습니다. 한 무리의 사람들이 사진을 찍고 있고 그 중 한 명을 보면 자원하여 모든 사람들이 참여할 수 있도록 돕습니다.
누군가를 위해 문을 여는 행위에도 프레드의 정신이 담겨 있었다. 그러니 친절함을 잊지 마세요. 사람들은 당신을 잊지 않을 것입니다.
7. 정시에
대부분의 사람들에게 시간은 가처분 소득보다 훨씬 적습니다. 관계에서 다른 사람들을 돌보고 그들에게 시간을 주는 것은 가장 귀중한 선물입니다. 제 시간에 효율적이고 신속하게 행동하여 다른 사람의 시간을 절약하는 것은 가치를 창출하고 평범함을 탁월함으로 바꿀 것입니다. 다른 사람들과의 관계는 그들과 함께 시간을 보내는 것이므로 그들을 돌보고 봉사하며 가치를 창출하기 위해 할 수 있는 모든 일을 하십시오.
