Il cosiddetto know-how sul posto di lavoro è molto semplice quando è spiegato in modo chiaro. Oggi porto alcune capacità di parlare con i dipendenti, prestare attenzione a queste capacità di parlare con i dipendenti possono costruire un rapporto migliore con i dipendenti, queste abilità di parlare con i dipendenti sono semplici ma molto pratiche, diamo un'occhiata alla comunicazione con i dipendenti A cosa prestare attenzione per.

Capacità di parlare con i dipendenti 1. Prestare attenzione alle emozioni

Sentimenti onesti, atteggiamento sincero, parità di trattamento, amicizia cordiale, sono i prerequisiti fondamentali per una buona conversazione personale. Diciamo spesso che nel lavoro ideologico dobbiamo impressionarci a vicenda con sincerità.Proprio come nella comunicazione individuale, dovremmo trattare l'oggetto della comunicazione con rispetto e preoccupazione per attrarre, contagiare e commuovere le persone.

Prendersi cura significa che un leader dovrebbe avere un "amore" e un profondo affetto per i suoi subordinati. L'emozione stessa è una forza nutritiva e i leader dovrebbero prendere l'iniziativa per comunicare con i propri dipendenti, stabilire una profonda amicizia con lui e diventare suoi amici intimi.

L'amore si manifesta nella cura dello studio, del lavoro, del pensiero e della vita dell'oggetto della comunicazione.Di solito è necessario comprendere la situazione familiare, l'interazione sociale, il lavoro, lo studio, le emozioni, ecc. dell'altra parte, nonché le qualità dell'altra parte e anche gli errori che ha commesso. La radice dell'errore, in questo caso, comunicare da soli per l'altra parte, in modo che l'altra parte sia pronta ad aprire i propri cuori, in modo che in questa situazione, possiamo comunicare con l'altra parte da soli, in modo che l'altra parte possa apri i loro cuori, con buoni risultati.

I sentimenti si riflettono nell'atteggiamento di fiducia, rispettano i sentimenti dell'altra parte, danno all'altra parte piena fiducia e riducono la vigilanza dell'altra parte. Quando parli, ascolta gli altri con pazienza e attenzione, annuisci in riconoscimento del discorso degli altri, incoraggialo e incoraggia l'altra parte a parlare intervenendo, ponendo domande, ecc., in modo che l'altra parte possa completare il discorso in un'atmosfera calma e capire l'intenzione del leader. Solo stabilendo sentimenti profondi e fiducia reciproca, facendo in modo che la verità che dici diventi i tuoi pensieri e le tue esigenze, plasmando la tua coscienza e determinazione e quindi incoraggiando i dipendenti a prendere l'iniziativa per svolgere bene il proprio lavoro.

Capacità di conversazione con i dipendenti 2, prestare attenzione ai tempi della conversazione

Le conversazioni individuali dovrebbero essere tempestive. Parlare in ritardo e ritardare il tempo non favorisce la soluzione dei problemi e provoca persino il lavoro delle perdite. Pertanto, presta attenzione a scegliere il momento giusto per la comunicazione e una buona comunicazione è una base importante. La tempistica della conversazione dovrebbe essere basata sul tuo scopo, problema, urgenza, situazione attuale, ambiente e atmosfera e scegliere un momento appropriato per comunicare. Le persone irresponsabili che commettono errori nel loro lavoro dovrebbero anche prestare attenzione a comunicare con loro in tempo, criticarle ed educarle, aiutarle ad analizzare le ragioni, riassumere le loro esperienze e lasciarle imparare da esse. Se qualcuno non parla di unità e litigi e conflitti con i colleghi, dopo che le emozioni dell'altra parte sono stabili, inizierà l'autoriflessione e poi lo educherà, invece di rimproverarlo immediatamente per rendere serio il problema e aggravare il conflitto. In breve, scegli il momento giusto per avere conversazioni individuali.

Capacità di parlare con i dipendenti 3. Prestare attenzione alla ragionevolezza

Per fare un lavoro ideologico, per persuadere le persone a dire la verità, anche nelle conversazioni individuali, dobbiamo prestare attenzione a dire la verità. Bisogna fare attenzione a parlare di fatti come il corpo principale, non solo a parlare di ragionamenti errati, per ottenere la verità dai fatti. Ragionando sulla base dei fatti, se non presti attenzione al ragionamento sulla base dei fatti quando parli con gli altri, non solo non sarai in grado di convincere le persone, ma dirai alcune cose unilaterali.