La maggior parte dei nuovi arrivati ​​sul posto di lavoro non rifiuta di prendere l'iniziativa per aiutare i colleghi più anziani a fare commissioni. Sono ancora più disgustati dal fatto che l'altra parte lo dia per scontato. L'atteggiamento di minacciare, costringere l'altra parte a obbedire o anche fare ulteriori richieste irragionevoli e trasferire i propri affari al nuovo arrivato è un evidente bullismo sul posto di lavoro. Questo è solo un semplice esempio, il bullismo sul posto di lavoro può assumere molte forme.

Come affrontare il bullismo sul posto di lavoro?

Molti di noi hanno attraversato questa fase e la maggior parte di noi è d'accordo sul fatto che questa è una parte necessaria degli aggiornamenti del gioco sul posto di lavoro e delle lotte con i mostri, e non c'è nulla di cui fare storie. Se prendiamo il bullismo sul posto di lavoro in questo gioco entry-level come test iniziale per i giocatori alle prime armi, molti falliranno a questo livello e smetteranno di andare avanti.

È solo quando affronti una battaglia dopo l'altra che capisci che questo collegamento è inevitabile, non importa dove ti trovi. Solo sfidando con successo e completando i corsi entry-level richiesti puoi andare oltre nel posto di lavoro.

I nuovi arrivati ​​intelligenti sul posto di lavoro utilizzeranno questo gioco per passare da passivo ad attivo: da un lato, possono aiutare con entusiasmo e attivamente gli anziani sul posto di lavoro a svolgere le commissioni, rafforzando così le relazioni interpersonali e migliorando gli scambi emotivi. Non osare rifiutare o dire "no" è il motivo principale per cui molti nuovi arrivati ​​sul posto di lavoro soffrono di bullismo sul posto di lavoro. I nuovi arrivati ​​hanno paura di subire ritorsioni da parte dell'altra parte, e ancora di più hanno paura di fallire prima di avere successo sul posto di lavoro.

Quattro passaggi sul posto di lavoro per aiutarti a risolvere il fenomeno del bullismo sul posto di lavoro

Fase 1: Fase di difesa: moderazione e pazienza. Per evitare di essere troppo vitrei, quando entri per la prima volta in un nuovo ambiente e non riesci a capire cosa sia reale, potresti voler essere paziente con alcuni comportamenti e osservare ulteriormente per trattarli in modo diverso. Se l'avversario mostra ovviamente una tendenza a fare il prepotente soggettivamente e intenzionalmente, dovresti fermare la perdita di tempo, rifiutare in modo ragionevole e mostrare i tuoi profitti e il tuo atteggiamento; allo stesso tempo, devi sfruttare l'opportunità della pazienza precoce per trovare i concorrenti dell'avversario e usa l'avversario come tuo sostenitore Con gli alleati, evita l'isolamento e l'esclusione.

Fase 2: Fase offensiva - Auto-miglioramento. Dopo un punto d'appoggio iniziale, devi aumentare rapidamente il valore del tuo business. Per dirla senza mezzi termini, il posto di lavoro è un luogo in cui hai bisogno delle tue capacità per stabilirti. Solo quando il tuo valore sarà scoperto e riconosciuto da più persone avrai maggiori opportunità e spazio per combattere il bullismo sul posto di lavoro.

Passaggio 3: Fase di fusione - Cerca un terreno comune riservando le differenze. In ogni nuovo ambiente può esserci un naturale rifiuto e resistenza al nuovo oggetto di intervento, che può essere correlato alla prima coscienza territoriale degli antenati umani. Dopo i primi due passi, dopo che il risultato finale del tuo modo di vivere e delle tue capacità è stato visto da tutti, non oserai provocarti casualmente. A questo punto, è il momento di costruire un vero lavoro di squadra con tutti i tuoi colleghi. È necessario espandere il modello e la mente, ignorare i sospetti dei predecessori, cercare un terreno comune riservando le differenze nel lavoro e gettare le prime basi di massa per assumere posizioni di leadership.

Fase 4: Fase di sublimazione - innovazione trasformativa. Quando superi le tue carenze e fai tutto ciò che devi fare, è ancora difficile cambiare l'ambiente generale, il che significa che questo ambiente non è adatto al tuo sviluppo, quindi dovresti andartene il prima possibile. In questo momento, anche se passi a un nuovo datore di lavoro e piattaforma, questi passaggi come nuovo arrivato saranno naturalmente facili da affrontare e possono aiutarti a prendere rapidamente un punto fermo nel nuovo ambiente.

Scappare non è la soluzione in qualsiasi momento. Anche i bulli sul posto di lavoro tendono a fare il prepotente con i deboli e temono i duri. Le persone che possono essere vittime di bullismo per molto tempo fino al punto in cui non riescono ad alzare la testa avranno sicuramente spazio per migliorare il carattere e la psicologia.