A cosa dovrei prestare attenzione quando propongo di dimettermi con il mio capo

2022-05-27

Cambiare lavoro e dimettersi sono situazioni che incontreranno tutti coloro che entrano nel mondo del lavoro, ma molte persone hanno molti scrupoli a dimettersi, e temono che il capo venga disgustato dalle loro parole inappropriate, quindi ho riassunto alcuni punti per l'attenzione nel processo di dimissioni Puoi evitare di calpestare il tuono:
1. Oscillante
Dopo le dimissioni del dipendente, alcuni capi proporranno promozione e aumento di stipendio per trattenere il dipendente. Se lo spirito non è fermo, è facile lasciarsi turbare dalle condizioni favorevoli del momento e scuotere la determinazione a dimettersi. È stato anche dimostrato che i dipendenti che si licenziano per una promozione e un aumento ottengono scarsi risultati nei lavori successivi. Quindi, quando il tuo capo cerca di trattenerti con vari mezzi, assicurati di chiarire la tua posizione e non dimenticare l'intenzione originale delle tue dimissioni.
Puoi rispondere: "Grazie per la vostra gentilezza, ma le mie dimissioni sono per motivi personali e non hanno nulla a che fare con il compenso e il trattamento dell'azienda. Ho preso la decisione dopo un'attenta considerazione e spero di avere il vostro sostegno". presa di posizione ferma sulle dimissioni. Tuttavia, non dire cose come "Prenderò sul serio la tua opinione quando torno" o "Sono davvero titubante".
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2. Parla con il capo di tutto
Quando alcuni dipendenti vogliono dimettersi, per sincerità, solleveranno alcuni problemi aziendali e suggerimenti ai loro capi, e alcune persone esporranno la cattiva condotta di alcuni colleghi ai loro capi per vendetta. Una cosa da ricordare: per qualsiasi motivo, non sopravvalutare la tua attuale azienda. Le tue parole potrebbero causare problemi inutili ad alcuni capi. Inoltre, un capo ragionevole deve conoscere questi problemi che hai menzionato. Se no, è inutile dire di più.
Quindi non dire cose come "Tal dei tali è spesso in ritardo al lavoro" o "Il modo in cui la nostra azienda gestisce questo problema è inappropriato". Mantieni il silenzio su questi problemi e non sollevarli. Se richiesto, rispondi "Penso che l'azienda stia bene, non vedo alcun problema".
3. Nessuna riserva sui motivi delle dimissioni
"Perché dimettersi?" Questa domanda è affrontata da quasi tutti coloro che si dimettono. Ovviamente, è molto imprudente inventare a proprio piacimento i motivi delle dimissioni. Dopotutto, ogni cerchio del settore non è grande. Se non cambi la tua carriera, soprattutto se si sviluppa in una certa misura, ci sarà sicuramente l'opportunità di incontrare il tuo ex datore di lavoro in futuro. Le ripercussioni delle bugie prima che vengano sfatate sono pessime. E se vieni beccato sul posto in una chat, potrebbe anche attirare l'ira del tuo capo. Tuttavia, è anche inopportuno indicare direttamente il motivo delle dimissioni, che potrebbe essere difficile da accettare per il capo. "Non ho un buon rapporto con i miei colleghi", "L'azienda sta mettendo troppa pressione sui suoi dipendenti", "Ho trovato un lavoro migliore di quello che ho ora", tutto ciò può rendere spiacevole il processo di dimissioni .
Quindi puoi dire: "Mi sento un po' fuori sintonia con l'azienda e voglio prendermi un momento per ripensare alla mia direzione professionale." È sempre difficile resistere all'umiltà. Se si tratta di dimettersi per ulteriori studi o simili, allora puoi esprimere pienamente i tuoi pensieri su ulteriori studi, sperando di migliorare ulteriormente te stesso.
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4. Cerca di convincere il tuo capo
Nella tua conversazione sulle dimissioni, non cercare di convincere il tuo capo che hai fatto la scelta giusta di dimettersi, o che qualcosa è andato storto con lui o l'azienda e che non ha senso per te smettere. Inoltre, quando tu e il tuo capo siete in posizioni diverse, può essere difficile raggiungere il consenso. Il compito che devi completare in questa conversazione è dichiarare la tua posizione per le dimissioni e nient'altro deve essere detto.
Una volta che sei sicuro che il tuo capo ha compreso le tue intenzioni, puoi cogliere l'occasione per cambiare la conversazione, ad esempio: "Quale giorno dovrei lavorare? Quale processo dovrei affrontare? Chi dovrei chiamare per consegnare il lavoro". può far sentire ai tuoi capi che stai cercando di ridurre al minimo l'impatto delle tue dimissioni sull'azienda e fare una buona impressione.
5. Indignazione emotiva
Se lasci il tuo lavoro perché non sei soddisfatto della tua attuale azienda, potresti essere arrabbiato perché senti di essere stato trattato ingiustamente. Ma che tu sia triste o arrabbiato, metti da parte le tue emozioni per ora e conversa in modo educato e calmo.
Quando parli con il tuo capo, cerca di evitare parole emotive, come "Quando stavo lavorando, il tale mi ha sempre derubato dei risultati del mio lavoro" o "Non posso davvero lavorare con te". È più elegante di lasciare un lavoro di alto profilo. Puoi dire con calma: "Mi dispiace per il tuo tempo. Per alcuni motivi personali, vorrei dimettermi dall'azienda ora".
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6. Troppa propaganda
A volte, nella fretta di impressionare il tuo capo prima di licenziarti, commetti l'errore di elogiare eccessivamente l'azienda. Da un lato, i bagarini eccessivi possono contraddire i motivi di dimissioni di cui sopra e dare l'impressione sbagliata. D'altra parte, alcuni capi potrebbero usare le tue parole per trattenerti e chiederti se vuoi riconsiderare le tue dimissioni.
"L'azienda ha una grande piattaforma, il capo è molto gentile e con i colleghi è facile andare d'accordo." È meglio evitare queste parole. Si può invece usare una frase relativamente vuota ma sincera, come "Mi sento bene quando sono in compagnia".
Infatti, dopo aver deciso di dimettermi, stavo ancora pensando al tabù di parlare con il boss. Non è altro che non voglio che il mio rapporto con la mia attuale azienda si deteriori a causa delle mie dimissioni. Ciò renderà il processo di dimissioni più agevole e, se ci incontreremo di nuovo in futuro, potrebbero esserci opportunità di cooperazione. Questo dovrebbe essere il miglior affare sia per l'azienda che per l'individuo. Pertanto, preparati bene per la conversazione sulle dimissioni e la compagnia generalmente non sarà imbarazzata.