मनुष्य सामाजिक प्राणी हैं, प्रत्येक के अपने अनूठे विचार, पृष्ठभूमि, दृष्टिकोण, व्यक्तित्व, व्यवहार पैटर्न और मूल्य हैं। हालांकि, पारस्परिक संबंधों का हर किसी के मूड, जीवन और कार्य पर बहुत प्रभाव पड़ता है, और यहां तक ​​कि संगठनात्मक वातावरण, संगठनात्मक संचार और संगठनात्मक प्रभावशीलता को भी प्रभावित करता है। व्यक्तियों और संगठनों के बीच संबंध बहुत बड़ा है।
चूंकि हम सभी समाज का हिस्सा हैं, इसलिए हम एक निश्चित समूह के लिए भी अपरिहार्य हैं - आप और आपका परिवार, आपके मित्र, आपके सहपाठी, आपके शिक्षक, आपके सहकर्मी, आदि। वास्तविक जीवन में, कुछ लोगों के पारस्परिक संबंधों की एक विस्तृत श्रृंखला क्यों होती है, जबकि अन्य हमेशा अलग-थलग और असहाय होते हैं, और मित्रों और सहकर्मियों के साथ उनके संबंध बहुत सामंजस्यपूर्ण नहीं होते हैं? यहाँ संबंध बनाने के सात तत्वों की एक सूची है, और मुझे आशा है कि यह मदद करता है।

1. वास्तविक
प्रामाणिकता आपको अलग करती है। आप वही हैं जो आप हैं, कुछ और होने का दिखावा न करें।
मनोविज्ञान की कुछ किताबें, आप जो बनना चाहते हैं, होने का दिखावा करने के दर्शन को संदर्भित करना पसंद करती हैं। इसका सार यह है कि जब तक आप पहले एक आदर्श व्यक्ति होने का दिखावा करते हैं, तब तक आप उस व्यक्ति के रूप में समाप्त हो सकते हैं। लेकिन, दिन के अंत में, आप अभी भी नाटक कर रहे हैं।
तो इस झूठी मानसिक हठधर्मिता को फेंक दो और सब कुछ अपने तरीके से करने की कोशिश करो। अपने सच्चे विचारों और विश्वासों से, अपने सच्चे स्व से, सुधार और सुधार करना, नई चीजों को आजमाना, मूल्य बनाना।
संबंध बनाने के लिए एक शर्त विश्वास है। विश्वास का सबसे बुनियादी आधार यह विश्वास करना है कि कोई वही है जो वह है, कि वह एक वास्तविक व्यक्ति है।

2. दूसरों में दिलचस्पी लें (सिर्फ दूसरों को आप में दिलचस्पी लेने के बजाय)
रिश्तों में दिलचस्प लोगों का ध्यान जाता है, लेकिन मेरा मानना ​​है कि जो लोग दूसरों में रुचि रखते हैं, उनकी सराहना की जाती है क्योंकि हम हमेशा ऐसे लोगों को पसंद करते हैं जो खुद में रुचि रखते हैं।
कल्पना कीजिए कि जब आप खरीदारी करने जाते हैं और एक विक्रेता आपके पास आता है और आपको उत्पाद से परिचित कराता है। यदि वह किसी उत्पाद के मूल्य का परिचय दे रहा है, और वह समान रूप से इस बात से चिंतित है कि आपकी मदद कैसे की जाए और आपकी आवश्यकताओं को पूरा किया जाए, तो आप उससे प्यार करेंगे, इसलिए नहीं कि वह एक मजाकिया आदमी है। इसके विपरीत, यदि कोई विक्रेता केवल उसके उत्पाद मूल्य की प्रशंसा करता है, तो परिणाम काफी भिन्न होंगे। वास्तव में, वास्तविक जीवन में सभी सफल विक्रेता पूर्व हैं।
जब आप किसी रिश्ते में किसी में रुचि व्यक्त करते हैं और उसके बारे में अधिक जानना चाहते हैं, जिज्ञासा से नहीं, बल्कि बेहतर सहायता या सेवा प्रदान करने के लिए, वह व्यक्ति आभारी और सम्मानित होगा। हम जिन लोगों की सेवा करते हैं उनकी सराहना करना सीखना हमारे द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं के मूल्य को बढ़ाता है।

3. अधिक जानकारी के लिए ठीक से सुनें
जब आप किसी व्यक्ति में रुचि रखते हैं, तो वे महत्वपूर्ण जानकारी प्रदान करते हैं जिसका उपयोग आप मूल्य बनाने के लिए कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप जानते हैं कि आपका बॉस लंबे मेमो से नफरत करता है, तो आप जानते हैं कि आप उसे प्रभावित कर सकते हैं और एक छोटी रिपोर्ट के साथ उसका विश्वास अर्जित कर सकते हैं। या, एक ग्राहक के साथ दोपहर के भोजन के दौरान, उसने खुलासा किया कि वह एक नए उत्पाद की तलाश में थी क्योंकि यह उससे संबंधित था आपके 14 वर्षीय बच्चे के बारे में सवालों में दिलचस्पी है, और आप इसे जानते हैं क्योंकि आप उसकी देखभाल करते हैं और उसके परिवार से पूछते हैं - यह सुनते हुए कि क्या जवाब दिया जा रहा है।
अपने रिश्तों में दूसरों को दिल से जानना, ऐसी जानकारी की तलाश करना जो आपको बेहतर सेवा प्रदान करने में मदद कर सके, ताकि आप उन पर जीत हासिल कर सकें, उनकी जरूरतों को जानने और स्वीकार करने से आपके द्वारा उन्हें दी जाने वाली सेवा में मूल्य जुड़ जाएगा।

4. अनुकंपा
यदि आप रिश्तों में लोगों में रुचि रखते हैं, ध्यान से सुनें और उन्हें वास्तव में समझने की कोशिश करें, आप उनकी भावनाओं को बेहतर ढंग से समझ सकते हैं, जो हमेशा समान नहीं हो सकते हैं - यदि ऐसा है, तो आप सबसे अच्छे दयालु लोग हैं - लेकिन जब आप उनके साथ सहानुभूति कर सकते हैं उन्हें और उनकी भावनाओं को समझें, आप वास्तव में खुद को उनके स्थान पर रख सकते हैं। हमारे रिश्तों में दूसरों द्वारा समझा जाना सबसे मजबूत मानवीय जरूरतों में से एक है, फिर भी कई बार हमारे जीवन में लोग या तो बिल्कुल भी परवाह नहीं करते हैं या यह समझने का प्रयास नहीं करना चाहते हैं कि हम वास्तव में कैसा महसूस करते हैं।
एक बुद्धिमान व्यक्ति ने 2000 साल पहले एक बार कहा था: "दयालु बनो, आप जिस किसी से भी मिलते हैं वह एक कठिन संघर्ष से गुजर रहा है।" जिस व्यक्ति ने यह कहा है वह फिलो (प्राचीन ग्रीस में यहूदी दर्शन का एक प्रतिनिधि व्यक्ति) है, तब से, दुनिया में ज्यादा नहीं बदला है, और उनकी सलाह अभी भी वास्तव में एक दयालु आत्मा है।

5. ईमानदार
रिश्तों में संचार की कला का वास्तविक अर्थ यह नहीं कहना है कि दूसरा व्यक्ति क्या सुनना चाहता है, बल्कि दूसरे व्यक्ति को यह बताना है कि उन्हें क्या जानना चाहिए ताकि दूसरा व्यक्ति सुन सके। मैं इसे एक साधारण पंथ में समेट देता हूं: अपना वचन रखें और वह करें जो आपको करना चाहिए। दूसरे शब्दों में, रिश्तों में ऐसे वादे न करें जो आप नहीं कर सकते; दूसरों को आपसे अवास्तविक, अवास्तविक अपेक्षाएं न दें; बड़े वादे न करें और एक पुरुष, महिला या संगठन बनें जो अपने वादे रखता है, वह ईमानदारी है।
6. मददगार बनें
छोटी-छोटी बातें रिश्तों में बड़ा बदलाव ला सकती हैं और कई छोटी-छोटी बातें बड़ा फर्क ला सकती हैं। कई साल पहले, मैंने दोस्तों से सीखा कि अजनबियों की मदद कैसे की जाती है। अगर मैं लोगों के एक समूह को तस्वीरें लेते हुए देखता हूं, और यह उनमें से एक है, तो मैं स्वेच्छा से मदद करता हूं ताकि हर कोई इसमें शामिल हो जाए।
यहां तक ​​कि किसी और के लिए दरवाजा खोलने के कार्य में भी फ्रेड की भावना निहित थी। इसलिए अच्छा बनना न भूलें - लोग आपको नहीं भूलेंगे।

7. समय पर
अधिकांश लोगों के लिए, उनका समय उनकी प्रयोज्य आय से बहुत कम होता है। रिश्तों में दूसरों की देखभाल करना और उन्हें समय देना सबसे मूल्यवान उपहार है। समय पर कार्य करके दूसरों के समय की बचत करना, कुशलतापूर्वक और जल्दी से मूल्य पैदा करेगा और सामान्यता को उत्कृष्टता में बदल देगा। दूसरों के साथ संबंध उनके साथ समय बिताने के बारे में हैं, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप उनकी देखभाल करने और उनकी सेवा करने और मूल्य बनाने के लिए जो कर सकते हैं वह करें।