Changer d'emploi et démissionner sont des situations que tous ceux qui entrent sur le lieu de travail rencontreront, mais beaucoup de gens ont beaucoup de scrupules à démissionner, et ils ont peur que leur patron soit dégoûté par leurs propos inappropriés, alors je résume quelques précautions dans le processus de démission Vous pouvez éviter de marcher sur le tonnerre :
1. Se balancer
Après la démission de l'employé, certains patrons proposeront une promotion et une augmentation de salaire pour retenir l'employé. Si l'esprit n'est pas ferme, il est facile d'être troublé par les conditions favorables actuelles et d'ébranler la détermination à démissionner. Il a également été démontré que les employés qui démissionnent pour une promotion et une augmentation obtiennent de mauvais résultats dans les emplois suivants. Ainsi, lorsque votre patron essaie de vous garder par divers moyens, assurez-vous de clarifier votre position et n'oubliez pas l'intention initiale de votre démission.
Vous pouvez répondre : "Merci pour votre gentillesse, mais ma démission est pour mes raisons personnelles et n'a rien à voir avec la rémunération et le traitement de l'entreprise. J'ai pris la décision après mûre réflexion, et j'espère avoir votre soutien." position ferme sur la démission. Cependant, ne dites pas des choses comme "Je prendrai votre avis au sérieux quand je reviendrai" ou "J'hésite vraiment".

2. Parlez au patron de tout
Lorsque certains employés voudront démissionner, par sincérité, ils soulèveront des problèmes et des suggestions de l'entreprise à leurs patrons, et certaines personnes exposeront la mauvaise conduite de certains collègues à leurs patrons par vengeance. Une chose à retenir : pour quelque raison que ce soit, ne surestimez pas votre entreprise actuelle. Vos paroles peuvent causer des problèmes inutiles à certains patrons. De plus, un patron sensé doit connaître ces problèmes que vous avez mentionnés. Sinon, inutile d'en dire plus.
Donc, ne dites pas des choses comme "Un tel est souvent en retard au travail" ou "La façon dont notre entreprise gère cela est inappropriée". Gardez le silence sur ces problèmes et n'en parlez pas. Si on vous le demande, répondez « Je pense que l'entreprise va bien, je ne vois aucun problème ».
3. Aucune réserve sur les motifs de démission
« Pourquoi démissionner ? » Cette question est posée à presque tous ceux qui démissionnent. De toute évidence, il est très imprudent d'inventer à volonté des motifs de démission. Après tout, chaque cercle de l'industrie n'est pas grand. Si vous ne changez pas votre carrière, surtout si elle se développe dans une certaine mesure, il y aura forcément une occasion de rencontrer votre ancien employeur à l'avenir. Les répercussions des mensonges avant qu'ils ne soient démystifiés sont très mauvaises. Et si vous vous faites prendre sur-le-champ dans une conversation, cela pourrait également attirer l'ire de votre patron. Cependant, il est également inapproprié d'indiquer directement le motif de la démission, ce qui peut être difficile à accepter pour le patron. « Je n'ai pas de bonnes relations avec mes collègues », « L'entreprise met trop de pression sur ses employés », « J'ai trouvé un meilleur emploi que celui que j'ai actuellement », tout cela peut rendre le processus de démission désagréable. .
Vous pouvez donc dire : « J'ai l'impression d'être un peu en décalage avec l'entreprise et je veux prendre un moment pour repenser l'orientation de ma carrière. » Il est toujours difficile de résister à l'humilité. S'il s'agit de démissionner pour poursuivre des études ou autre, vous pouvez alors exprimer pleinement vos réflexions sur la poursuite d'études, dans l'espoir de vous améliorer davantage.

4. Essayez de convaincre votre patron
Au cours de votre conversation de démission, n'essayez pas de convaincre votre patron que vous avez fait le bon choix de démission, ou que quelque chose s'est mal passé avec lui ou l'entreprise qui n'a pas de sens pour vous de démissionner. De plus, lorsque vous et votre patron occupent des postes différents, il peut être difficile de parvenir à un consensus. La tâche que vous devez accomplir dans cette conversation est d'indiquer votre position de démission, et rien d'autre n'a besoin d'être dit.
Une fois que vous êtes sûr que votre patron comprend vos intentions, vous pouvez en profiter pour changer la conversation, par exemple : "Quel jour dois-je travailler ? Quel processus dois-je suivre ? Qui dois-je appeler pour passer le relais ?" peut faire sentir à vos patrons que vous essayez de minimiser l'impact de votre démission sur l'entreprise et faire bonne impression.
5. Indignation émotionnelle
Si vous quittez votre emploi parce que vous n'êtes pas satisfait de votre entreprise actuelle, vous pourriez être contrarié parce que vous avez l'impression d'avoir été traité injustement. Mais que vous soyez triste ou en colère, mettez vos émotions de côté pour l'instant et ayez une conversation polie et calme.
Lorsque vous parlez à votre patron, essayez d'éviter les mots émotionnels, tels que "Quand je travaillais, untel m'a toujours volé les résultats de mon travail" ou "Je ne peux vraiment pas travailler avec vous." C'est plus élégant quitter un poste de haut niveau. Vous pouvez dire calmement : « Je suis désolé d'avoir pris votre temps. Pour des raisons personnelles, j'aimerais démissionner de l'entreprise maintenant.

6. Trop de tout
Parfois, dans votre hâte d'impressionner votre patron avant de démissionner, vous commettez l'erreur de faire l'éloge de l'entreprise. D'une part, des rabatteurs excessifs peuvent contredire les raisons de démission ci-dessus et donner une fausse impression. D'autre part, certains patrons peuvent utiliser vos mots pour vous retenir et vous demander si vous souhaitez revenir sur votre démission.
"L'entreprise a une grande plate-forme, le patron est très gentil et les collègues sont faciles à vivre." Il vaut mieux éviter ces mots. Une phrase relativement vide mais sincère peut être utilisée à la place, telle que "Je me sens bien quand je suis dans l'entreprise".
En fait, après avoir décidé de démissionner, je pensais encore au tabou de parler au patron. Ce n'est rien de plus que je ne veux pas que ma relation avec mon entreprise actuelle se détériore à cause de ma démission. Cela facilitera le processus de démission, et si nous nous rencontrons à l'avenir, il pourrait y avoir des opportunités de coopération. Cela devrait être la meilleure affaire pour l'entreprise et l'individu. Par conséquent, préparez-vous bien à la conversation de démission, et l'entreprise ne sera généralement pas gênée.