Alle Lebensbereiche haben ihre eigenen beruflichen Belastungen, manche groß und manche klein.Die medizinische Industrie ist eine spezielle Branche mit großer Verantwortung, hohem Risiko und der Notwendigkeit, das ganze Jahr über einen überlasteten Betrieb aufrechtzuerhalten.Der Druck, dem medizinisches Personal ausgesetzt ist Es versteht sich von selbst dass medizinisches Personal darüber hinaus fachliche Qualität und Berufsethik und Engagement aufweisen muss, die über den Anforderungen der allgemeinen Industrie liegen. Es ist denkbar, wie viel beruflichen Druck sie haben? Also, was ist die Quelle von Stress? Was sind die Gründe? Schauen wir uns das unten an.

1. Stressquelle: Arzt-Patienten-Beziehung

Jedes Jahr gibt es Berichte über medizinische Probleme: Die Familienangehörigen der Patienten sind mit den Behandlungsergebnissen unzufrieden, beschuldigen das medizinische Personal, beschweren sich und schlagen und beschimpfen sogar Shanghai und so weiter. Dies ist auf unzureichendes medizinisches Wissen der Patienten, asymmetrisches Wissen zwischen Ärzten und Patienten und ihren Familien und hohe Erwartungen der Patienten an Wirkungen zurückzuführen. Während das medizinische Personal darüber nachdenkt, Tote zu retten und Verwundeten zu helfen, befürchtet es andererseits, dass die eigene Sicherheit nicht gewährleistet ist, was das medizinische Personal vor medizinischen Auseinandersetzungen fürchtet. Dies wird zu ihrer Hauptstressquelle.

2. Druckquelle 2: Arbeitsüberlastung

Wenn Sie ein Familienmitglied haben, das medizinisches Personal ist, müssen Sie wissen, dass Überstunden an der Tagesordnung sind. Es gibt Ressourcenknappheit, hohe Arbeitsintensität, häufige Überstunden an Werk- und Feiertagen und sogar keine Ruhe nach Nachtarbeit. Kommt es zu einem plötzlichen Notfall oder einem schwerkranken Patienten, müssen Sie auch eine vorübergehende Rettung durchführen, stets angespannt sein und sich oft sogar dem Risiko einer Ansteckung aussetzen. Sowohl der Beinahe-Tod des Patienten als auch die Tatsache des Todes sind stark motiviert, die Quelle des Arbeitsstresses für das medizinische Personal zu verschlimmern. Daher ist auch der plötzliche Tod von medizinischem Personal eine häufige Sache, und überlastete Arbeit ist eine der Stressquellen.

3. Druckquelle drei: negative soziale Meinung

Die kontinuierliche Verbesserung der Medizintechnik und -bedingungen hat viele positive Auswirkungen auf die Gesundheit der Menschen gebracht, aber einige Medien machen sich Sorgen über das Phänomen, den Widerspruch zwischen Ärzten und Patienten bewusst hochzuspielen, um Verkehr zu gewinnen, was einen großen negativen Einfluss auf das Image von hat medezinische Angestellte. Zu viele negative Berichte in der öffentlichen Meinung führen dazu, dass die Patienten dem Krankenhaus misstrauen. Es trifft bis zu einem gewissen Grad auch das Selbstwertgefühl und den Enthusiasmus des medizinischen Personals und bringt einen gewissen psychischen Druck mit sich.

4. Druckquelle vier: familiäre Beziehung

Aufgrund der Besonderheiten der Arbeitsindustrie übersteigt der Druck, dem das medizinische Personal in der Familie ausgesetzt ist, den der gewöhnlichen Industrie bei weitem, hauptsächlich in folgenden Aspekten: Einerseits entsteht der Druck durch die Schulden gegenüber der Familie. Sie verbringen einen Teil ihrer Zeit im Krankenhaus, und ihre Arbeits- und Ruhezeiten können nicht mit denen ihrer Familienmitglieder vereinbar sein, was zu einer zu geringen Kommunikation mit ihren Familienmitgliedern führt, und sie können sich nicht gut um ältere Menschen und Kinder kümmern, was unvermeidlich ist Es wird Spannungen in der familiären Beziehung geben, die dazu führen, dass sie sich bei Familienmitgliedern entschuldigen und ihnen Schulden machen. Daher gibt es nicht wenige Familien, die sich scheiden lassen.

5. Stressquelle fünf: persönliche Leistung

Medizinisches Personal muss nicht nur Leben retten, sondern sich auch aktiv auf Berufstitelprüfungen und Vorstellungsgespräche vorbereiten, und die Berufstitelbewertung hängt mit dem persönlichen Einkommen in der Freizeit ihrer geschäftigen Arbeit zusammen. Darüber hinaus wird dieser Prozess den Zyklus weiter wiederholen, wenn der Titel steigt. Die Förderung von Berufstiteln betrifft die Arbeit des medizinischen Personals. Die Erhöhung des beruflichen Niveaus und des Einkommens des medizinischen Personals spiegelt sich in den Berufstiteln wider. In der Freizeit der geschäftigen Arbeit schreiben sie Arbeiten und führen Projekte durch, um die Beförderung in den Berufstiteln zu erreichen , Anerkennung von Leistungen und Begabungen Es gab eine Einkommenssteigerung.