Jeder ist bereit, sich für ein Vorstellungsgespräch vorzustellen, aber es ist nicht einfach, einen guten Eindruck zu hinterlassen. In diesem Artikel geht es speziell darum, wie Sie sich während eines Interviews vorstellen, das Sie erlebt haben, damit Sie in den Augen des Interviewers strahlen können.

Was ist ein Vorstellungsgespräch?

Dies ist eine Gelegenheit für den Interviewer, weiter zu bestätigen, dass Sie die Person sind, die er braucht, und Ihre Kommunikationsfähigkeiten weiter unter Beweis zu stellen.

Es muss also daran erinnert werden, dass Sie es mit Menschen zu tun haben und nicht mit Maschinenfragen.

Zunächst einmal, warum stellt der Interviewer diese Frage? Ist Ihr Lebenslauf nicht klar und detailliert geschrieben? Um ehrlich zu sein, haben einige meiner Freunde diese Frage dummerweise dem Interviewer gestellt. Das Endergebnis ist natürlich, mit einer Tasche nach Hause zu gehen, ohne die Frage zu beantworten.

Tatsächlich dient diese Frage nach der Erfahrung erfahrener Interviewer hauptsächlich dazu, dem Interviewer eine Pufferzeit zu geben, um sich wieder mit Ihrem Lebenslauf vertraut zu machen.

Freunde sollten sich also vorstellen, um den Interviewer an Ihre Eigenschaften zu erinnern und warum Sie für die Stelle gut geeignet sind.

Wenn Sie sich in einem Vorstellungsgespräch vorstellen, halten Sie sich an das Prinzip des Minimalismus, heben Sie die wichtigsten Punkte hervor und ignorieren Sie die Details.

Wie stelle ich mich bei einem Vorstellungsgespräch vor?

Minimalistische Selbstvorstellung 5-Satz-Formel = 1+3+1

Die Zeit wird auf 1 Minute gesteuert und 120-160 Wörter werden auf das Papier geschrieben, darunter 5 Sätze:

1. Wer bin ich (1 Satz)

Der Name sollte deutlich ausgesprochen werden und die Betonung sollte auf dem letzten Wort liegen. Wenn Sie das erste Wort betonen, wird das zweite Wort schwach und es fehlt an Schwung; wenn Sie das letzte Wort betonen, wird es anders sein, und die Betonung am Ende wird Sie selbstbewusster machen.

2. Meine drei Highlights, neueste Erfahrung am relevantesten? (3 Sätze)

Faktengestützte Fähigkeiten und Leidenschaft für den Job.

3. Warum will ich diesen Job? (1 Satz)

In Bezug auf die Anforderungen der Stelle ist es sehr wichtig, wie Sie glauben, dass die Stelle für Sie geeignet ist, oder warum Sie für die Stelle kompetent sind! Denn ohne diesen Satz kann Ihre Selbstvorstellung leicht in einem ausführlichen Statement enden und der Interviewer kann sich kein umfassendes Urteil über Sie bilden.

Gleichzeitig ist der Ort, an dem die Selbstvorstellung endet, auch der Ort, an dem das Interview offiziell beginnt. Wenn Sie bei den Details bleiben, wird der Interviewer dieses Detail leicht als Einstiegspunkt verwenden, um eingehende Fragen zu stellen, und wenn Sie es nicht beantworten können, muss es schlecht sein. Um ehrlich zu sein, niemand kann alles, niemand hat drei Köpfe und sechs Arme, es ist normal, einige Schwächen zu haben, und der Interviewer weiß das, also nutzen Sie Ihre Stärken und vermeiden Sie Schwächen, führen Sie den Interviewer durch Selbst- Einleitung, und wenden Sie das Thema dort an, wo Sie sich am sichersten fühlen.

Es gibt zwei Dinge, die Sie nicht tun sollten, wenn Sie sich während eines Vorstellungsgesprächs vorstellen:

1. Wiederholen Sie Ihren Lebenslauf

Der Interviewer bittet nicht um einfache Wiederholung, sondern erwartet von Ihnen, dass Sie den "Kerngedanken" und die "Gliederung" Ihres Lebenslaufs angeben.

2. Zu bescheiden = zu schuldig

Wenn Sie zu bescheiden sind, kann der Interviewer Sie für inkompetent halten und negatives Feedback hervorrufen.

Bereite 5 Formeln vor, dann ist der nächste Schritt, mehr zu üben!

Lesen Sie die Einleitung laut vor und merken Sie sich die Betonung und Reihenfolge der Einleitung. Rezitieren Sie Ihr Intro wie gewohnt, bis es natürlich klingt und Übung den Meister macht!

Übe ein paar Mal, dich vorzustellen, bis es nicht mehr wie auswendig gelernt klingt.

Kernpunkte: Es gibt Rhythmen, Pausen und Höhen und Tiefen.

Tipps:

1. Machen Sie die Übung mit erfahrenen Freunden und lassen Sie sich wie ein Interviewer Feedback geben.

2. Verwenden Sie das Mobiltelefon, um den Übungsablauf aufzuzeichnen, abzuspielen, zu vergleichen und zu korrigieren. Dies ist effektiver als das Üben vor einem Spiegel und eignet sich für alle Arten von Interviewsimulationsübungen.

Abschließend möchte ich alle daran erinnern, dass die Selbstvorstellung nicht ein für alle Mal erfolgen kann und dass bei jedem Gespräch und jeder Übung spezifische Änderungen vorgenommen werden müssen!