医療業界は、責任が大きく、リスクが高く、一年中過負荷状態を維持する必要がある特殊な業界です。医療スタッフが直面するプレッシャーは言うまでもありません。さらに、医療スタッフは、一般産業の要件よりも高い専門的な品質と専門的な倫理と献身を持っている必要があります。 彼らがどれほどの職業的圧力を持っているかは考えられますか？ それで、ストレスの原因は何ですか？ 理由は何ですか？ 以下を見てみましょう。

1.ストレスの原因：医師と患者の関係

毎年、医療トラブルの報告があり、患者さんのご家族は治療結果に不満を持っており、医療スタッフを非難したり、上海を殴ったり叱ったりしている。 これは、患者の医学的知識が不十分であり、医師と患者とその家族の間の非対称的な知識、および患者の効果に対する高い期待によるものです。 医療関係者は、死者を救い、負傷者を助けることを考えている一方で、自分たちの安全が保証されないのではないかと心配しており、医療紛争を恐れている。 これが彼らの主なストレスの原因になります。

2.圧力源2：作業過負荷

医療従事者である家族がいる場合は、残業が一般的であることを知っておく必要があります。 資源が不足し、労働集約的であり、就業日や休日に頻繁に残業し、夜勤後も休むことはありません。 突然の緊急事態や重病の患者に遭遇した場合は、一時的な救助を実行し、常に緊張状態にあり、病気にかかるリスクにさらされることさえあります。 患者の死に近いことと死の事実の両方が、医療スタッフの仕事のストレスの原因を悪化させることに強く動機付けられています。 したがって、医療従事者の突然死も一般的であり、過負荷の仕事はストレスの原因の1つです。

3.圧力の源3：否定的な社会的意見

医療技術や病状の継続的な改善は人々の健康に多くのプラスの効果をもたらしましたが、一部のメディアは、トラフィックを獲得するために医師と患者の間の矛盾を故意に誇大宣伝する現象を懸念しています。医療スタッフ。 世論における否定的な報告が多すぎると、患者は病院に不信感を抱くようになります。 それはまた、医療スタッフの自尊心と熱意にある程度影響を与え、ある程度の心理的圧力をもたらします。

4.圧力の源4：家族関係

労働産業の特殊性のために、家族の医療スタッフが直面する圧力は、主に次の点で通常の産業の圧力をはるかに上回っています。一方で、圧力は家族への負債から来ています。 病院で過ごす時間の一部があり、仕事や休憩時間が家族と一致せず、家族とのコミュニケーションが行き届かず、高齢者や子どもの世話ができないことは避けられません。家族関係に緊張が生じ、家族への謝罪や借金が発生し、気持ちがどんどん増えていきます。 したがって、離婚する家族も少なくありません。

5.ストレス5の原因：個人的な成果

医療関係者は命を救うだけでなく、専門職の試験や面接に積極的に備える必要があり、専門職の称号評価は忙しい仕事の空き時間の個人所得に関係しています。 さらに、このプロセスは、タイトルが上がるにつれてこのサイクルを繰り返し続けます。 専門職の昇進は医療従事者の仕事に影響を与えます。専門職のレベルと収入の増加は専門職の称号に反映されます。忙しい仕事の暇な時間に、彼らは専門職の昇進を得るために論文を書いたりプロジェクトを行ったりします。 、業績の表彰、才能。収入が増えています。