Keterampilan Percakapan tentang Cara Menghadapi 3 Skenario

2022-06-16

Komunikasi bahasa sangat penting di antara orang-orang, terutama dalam percakapan di tempat kerja. Keterampilan percakapan sangat penting, tetapi beberapa orang yang berbicara sangat mengganggu, dan mereka tidak dapat menghindarinya jika mereka mau. Berikut adalah teknik percakapan tentang cara menangani ketiga skenario, dan apa yang harus diperhatikan selama percakapan.

https://cdn.coolban.com/ehow/Editor/2022-06-13/62a72c753d564.jpg

Keterampilan percakapan 1. Berbicara dengan orang lain tentang privasi pribadi

Jauh di lubuk hati setiap orang adalah wilayah yang tidak ingin mereka serang. Tetapi beberapa orang karena ketidaktahuan, rasa ingin tahu, seperti setiap kali mereka melihat Anda, mereka bertanya "Berapa umur Anda?" "Berapa penghasilan Anda?" "Bagaimana hubungan Anda?" dll. Ini membuat orang bosan menjawab pertanyaan. Orang seperti ini selalu sangat banyak bicara, tetapi tidak tahu tabu percakapan. Umumnya, orang yang dihormati tidak akan mengajukan pertanyaan jika dia tahu ada sesuatu yang bersifat pribadi. Di sisi lain, jika seseorang mengajukan pertanyaan seperti itu karena mengetahui bahwa ada sesuatu yang pribadi, itu adalah seseorang yang tidak menghormati orang lain.

Keterampilan Percakapan Terbaik: Menjawab Pertanyaan dengan Salah

Saat Anda bertemu seseorang yang menanyakan pertanyaan privasi, Anda seharusnya tidak benar-benar menjawab pertanyaannya, dan teknik percakapan terbaik untuk berurusan dengan penanya privasi dalam percakapan adalah menjawab pertanyaan dengan salah. Jika pertanyaannya adalah "siapa yang membantu Anda dengan promosi Anda", katakan "semuanya berkat Anda". Jika pertanyaan yang dia ajukan kepada Anda adalah apa bonusnya, katakan tidak lebih dari yang lain. Jika dia bertanya bagaimana cara melamar pacar Anda, Anda menjawab. "Jika Anda tertarik, saya akan memberi tahu Anda lebih banyak nanti."

https://cdn.coolban.com/ehow/Editor/2022-06-13/62a72c7397f6a.jpg

Keterampilan percakapan dua, bertemu orang untuk percakapan panjang

Beberapa orang suka memberikan "nasihat cerdas" kepada orang lain. Dia akan selalu mengatakan beberapa kata seperti "Anda harus", "Anda harus", "Anda tidak bisa" dan seterusnya. Orang seperti ini selalu lebih egois.Di matanya, semua orang adalah bayi yang bodoh, dan dia adalah satu-satunya profesor yang terpelajar. Orang-orang merasakan kebodohannya dan mengira dia sedang pamer. Percakapan panjang, meskipun menjengkelkan, tidak buruk, tetapi sangat membantu. Di satu sisi, Anda mendapatkan dari kuliah efek menguntungkan pada persahabatan, dan di sisi lain, dia sangat senang.

Keterampilan Percakapan Terbaik: Dengarkan Pendapat

Penting untuk mendengarkan mereka selama percakapan. Selama Anda tidak memiliki hal yang mendesak, luangkan waktu untuk mendengarkan dan mencatat. Ulangi satu atau dua kalimat dari apa yang dikatakan orang lain, atau ajukan satu atau dua pertanyaan tentang suatu topik jika perlu. Saya yakin teknik percakapan ini akan sangat bermanfaat bagi Anda.

https://cdn.coolban.com/ehow/Editor/2022-06-13/62a72c74ade78.jpg

Keterampilan percakapan tiga, berbicara dengan orang-orang yang hidupnya tidak berjalan baik

Bagi sebagian orang yang pesimis dengan masa depan, ketidakbahagiaan, kesusahan dan kekhawatiran mereka sering menjadi bahan pembicaraan. Mereka terus mengeluh, terus mendesah, sehingga orang yang mereka ajak bicara tidak akan mendengarkan, dan mereka tidak akan mendengarkan. Jika Anda menganalisis hal-hal yang tidak menyenangkan yang dikatakan orang yang Anda ajak bicara, Anda akan melihat bahwa hidup mereka sangat biasa dan tidak terlalu bahagia, tetapi orang lain menganggap situasi mereka terlalu serius.

Keterampilan Percakapan Terbaik: Motivasi

Pada saat ini, mendorong mitra percakapan Anda adalah keterampilan percakapan yang penting. Alih-alih melihat diri mereka sebagai orang yang kurang mampu atau kurang ambisius, mereka lebih tertarik untuk diakui memiliki bakat hebat dan kemampuan yang tidak biasa. Untuk berbicara dengan mereka, Anda harus dengan tepat mengakui kekuatan mereka, memuji pencapaian mereka, dan memberi mereka energi untuk berkembang. Dengan begitu, mereka akan sangat dekat dengan Anda dan berterima kasih kepada Anda.