किसी भी नए कर्मचारी के लिए जिसने अभी-अभी कंपनी में प्रवेश किया है, वह इस बात को लेकर बहुत चिंतित रहता है कि क्या वह नई कंपनी के वातावरण के अनुकूल हो सकता है, और भविष्य के काम में सहकर्मियों और मालिकों के साथ अच्छे संबंध रख सकता है, और उसे सौंपे गए काम को पूरा कर सकता है। कई नए कर्मचारी इन समस्याओं से परेशान होकर अपनी क्षमताओं को सीमित कर दिया है और उनके लिए अपनी नई नौकरियों में अच्छा प्रदर्शन करना मुश्किल बना दिया है। सभी नए कर्मचारियों के लिए इस तरह की परेशानी बहुत आम है। इसे हल करने के लिए केवल कुछ नियमों का पालन करने की आवश्यकता है। समस्या।
नए कर्मचारियों के लिए कार्यस्थल के नियम क्या हैं?
नियम 1. नए कर्मचारियों को विनम्र होना सीखना चाहिए
कार्यस्थल में नए कर्मचारियों के लिए सबसे वर्जित बात यह है कि स्थिति को स्पष्ट रूप से देखे बिना उतावलेपन से काम लिया जाए। हालाँकि यह साबित करना महत्वपूर्ण है कि स्वयं महत्वपूर्ण है, लेकिन ताकत बनाए रखना अधिक बुद्धिमानी है। कार्यस्थल में स्थिति देखने से पहले प्रयोग करना शुरू करें। यदि आप असफल होते हैं, तो यह केवल एक छोटी सी विफलता नहीं है, इससे सहकर्मियों को लगेगा कि आप अभिमानी और अक्षम हैं।

नियम 2. नए कर्मचारियों को कंपनी की कॉर्पोरेट संस्कृति को समझना चाहिए
प्रत्येक कंपनी की अपनी अनूठी मान्यताएं, विचार और दृष्टिकोण होते हैं जो समय के साथ बनते हैं। जब आप पहली बार कंपनी में प्रवेश करते हैं, तो आपको इन महत्वपूर्ण कॉर्पोरेट संस्कृति की गंभीरता से खोज करने की आवश्यकता होती है। एक कंपनी की कॉर्पोरेट संस्कृति अक्सर वरिष्ठ नेताओं के विश्वासों और विचारों से निकलती है, जो प्रबंधन, ग्राहक सेवा, कर्मचारी मूल्य और धन पर उनके विचारों को दर्शाती है। इसलिए, कंपनी की संस्कृति से परिचित होना आपके भविष्य के कामकाजी जीवन के लिए बहुत उपयोगी हो सकता है।
नियम 3. नए कर्मचारियों को कंपनी के लिखित और अलिखित नियमों से परिचित होना चाहिए
कर्मचारी पुस्तिका में कंपनी के लिखित नियम और कानून हैं, लेकिन कुछ छोटे अलिखित नियमों के लिए हर कंपनी आवश्यक है। हालांकि यह लिखा नहीं है, यह भी महत्वपूर्ण है। यह "छोटे रहस्य" से संबंधित है जिसे हर कोई जानता है। इन "रहस्यों" के बारे में जानने का सबसे अच्छा तरीका है कि आप अपने सहकर्मियों से पूछें।

नियम 4. नए कर्मचारियों को छुट्टी सावधानी से लेनी चाहिए
एक नए कर्मचारी के रूप में, आपको एक अच्छी नौकरी की छवि स्थापित करने की आवश्यकता है। कई व्यवसायों के लिए, आपके द्वारा काम शुरू करने के पहले दिन से ही छुट्टी की पात्रता उपलब्ध है, लेकिन कई कंपनियां अभी भी आपसे छह महीने या एक साल के बाद छुट्टी लेने की उम्मीद करती हैं। जो कर्मचारी अपने काम के प्रति गंभीर होते हैं वे निश्चित रूप से ऐसे कर्मचारी होते हैं जो बॉस को बहुत पसंद आते हैं।
नियम 5. नए कर्मचारियों को पारस्परिक संबंधों में सुधार करना चाहिए
एक कंपनी में प्रवेश करने के अलावा, नए कर्मचारियों को परिस्थितियों का न्याय करना और विभिन्न पारस्परिक संबंधों को संभालना सीखना चाहिए। जब आपने पहली बार कंपनी में प्रवेश किया था, तो आप बहुत सी चीजों से परिचित नहीं होते हैं।यदि कंपनी से परिचित कोई सहकर्मी आपको बताता है कि आपको इस समय क्या ध्यान देना चाहिए, तो यह निश्चित रूप से आपकी बहुत मदद करेगा। एक बार कुछ हो जाने पर, भले ही वह आपके लिए एक शब्द ही क्यों न हो, यह आपकी मदद करेगा।
नियम 6. नए कर्मचारियों को कठिन काम से नहीं डरना चाहिए
नए कर्मचारियों को कार्यस्थल में विभिन्न कठिनाइयों का सामना करना पड़ेगा आपको क्या करना है इन कठिनाइयों के बारे में चिंता न करें, इन कठिनाइयों के आगे न झुकें, कड़ी मेहनत करें और धीरे-धीरे काम करें जिससे कार्यस्थल में सफलता प्राप्त करना आसान हो जाएगा।

नियम 7। जब नए कर्मचारियों पर ध्यान नहीं दिया जाता है, तो उन्हें अपनी मानसिकता को समायोजित करने और जमा करने की आवश्यकता होती है
कार्यस्थल में प्रवेश करने वाले नए कर्मचारियों को अक्सर ऐसे कार्य सौंपे जाते हैं जो महत्वपूर्ण नहीं होते हैं और अनुचित आलोचना और आरोपों के अधीन होते हैं, या "बलि का बकरा" की भूमिका निभाते हैं और ध्यान, प्रशंसा या पदोन्नति प्राप्त करने में विफल होते हैं।
लेकिन आप खुद को नहीं छोड़ सकते। केवल अपनी मानसिकता को समायोजित करके और अपने दिल में कुछ मूल विचारों को बदलकर ही आप पर्यावरण को बेहतर ढंग से अनुकूलित कर सकते हैं।
हर नया कर्मचारी चाहता है कि नौकरी अच्छी हो, लेकिन यह दूसरों द्वारा नहीं दी जाती है। आप केवल तभी सफल हो सकते हैं जब आप अपमान को सहन करें, लचीला और दृढ़ रहें, और कड़ी मेहनत करते रहें।
नियम 8. नए कर्मचारियों को अपने काम पर ध्यान देना चाहिए
नए कर्मचारियों द्वारा अपने करियर को पहचानने के बाद, उन्हें एक दीर्घकालिक लक्ष्य निर्धारित करना चाहिए, निरंतर पीछा करना चाहिए और धीरे-धीरे सफलता प्राप्त करनी चाहिए। दूसरों के परिणामों से ईर्ष्या न करें, कड़ी मेहनत से न डरें, कुछ मेहनत करें और क्षेत्र में विशेषज्ञता हासिल करें, और कुछ वर्षों में आप क्षेत्र के विशेषज्ञ भी हैं।

नियम 9. दूसरों की राय खुलकर सुनें
अन्य लोगों की राय सुनें। इससे आपको कोई नुकसान नहीं होता है, विनम्र मानसिकता रखने, हमेशा खुद को सबसे नीचे रखने, दूसरों के दृष्टिकोण को ध्यान से सुनने और विनम्रता की गुणवत्ता बनाए रखने से आपको कार्यस्थल में फर्क करने में मदद मिलेगी।
नियम 10. उचित प्रश्न, प्राधिकरण पर आंख मूंदकर भरोसा न करें
हम आम तौर पर सोचते हैं कि अधिकारी अधिक विश्वसनीय होते हैं, इसलिए हम उनकी पूजा करते हैं और उन पर विश्वास करते हैं। हालाँकि, यह स्वीकार करना आवश्यक है कि कोई भी पूर्ण व्यक्ति नहीं होता है और प्राधिकरण के आंकड़ों से बहुत अधिक राय उनके स्वयं के विकास में बाधा बन सकती है। अपने स्वयं के विचारों के माध्यम से आसपास के मुद्दों पर ध्यान केंद्रित करना सबसे अच्छा है, एक अलग भविष्य हो सकता है।
[11111111] नियम 11. मॉडरेट वेंटिंग
अपने काम में, हम अनिवार्य रूप से उन चीजों के कारण भावुक हो जाएंगे जो हम नहीं करना चाहते हैं, लेकिन हमें ठीक से बात करना सीखना चाहिए और अपनी भावनाओं को तर्कसंगत रूप से बाहर निकालना चाहिए। यह हमारे दिल में पैदा होने वाली नकारात्मकता को दबा सकता है, और फिर काम के लिए उत्साह और काम में बेहतर निवेश कर सकता है।