对于任何一个刚刚进入公司的新员工来说，都很担心自己能否适应新公司的环境，并在今后的工作中能够和同事、上司搞好关系，完成交予自己的工作内容，很多新员工由于被这些问题而困扰，反而限制了自己的能力，让自己在新工作中做的不是很顺利，对于所有新员工来说这种困扰都是很普遍的，只需要遵循一些规则就能很好的解决这些问题。

新员工的职场规则有哪些？

规则1.新员工要学会谦虚

在职场中的新员工最禁忌的事情就是，还未看清局势的情况下就贸然行动，想要证明自己虽然很重要，但是保存实力更明智。在还没看清职场的形势之前就开始尝试。如果失败了，它不仅是一次小失败，这将使同事们感到你是一个傲慢自大并且能力不足的人。

规则2.新员工要了解公司的企业文化

每个公司都有其独特的信仰，观点和态度，这是长期形成的。当你刚进入公司时，就需要认真地发现这些重要的企业文化。公司的企业文化通常来自高级领导者的信念和思想，反映出他们对管理，客户服务，员工价值和金钱的看法。因此，熟悉公司的文化对您未来的职场生活非常有用。

规则3.新员工要熟悉公司的成文和不成文的规则

员工手册里有公司成文的规章制度，但对于某些不成文的小规则，每个公司都是必不可少的。尽管它不是书面的，但也至关重要。它属于每个人都知道的“小秘密”。了解这些“秘密”的最佳方法是询问你的同事。

规则4.新员工要慎重休假

作为新员工，需要建立一个良好的工作形象。对于许多企业，从你开始工作的第一天就可以享受假期的权利，但是许多公司仍然希望你在半年或一年后休假。认真从事工作的员工绝对是老板非常喜欢的员工。

规则5.新员工要搞好人际关系

除了进入公司外，新员工还必须学会判断情况并处理各种人际关系。刚进入公司并不熟悉很多事情，如果此时熟悉该公司的同事告诉你应该注意什么，那肯定会给你带来很多帮助。一旦发生了什么，即使只是为你说一句话，也会给你带来帮助。

规则6.新员工不要害怕工作困难

新员工会在职场遇到各种困难，你要做的不是担心这些困难，不要屈服于这些困难，要尽力努力工作，慢慢做事会更容易实现职场上的成功。

规则7.新员工在不被关注时，需要调整心态并积累

那些刚进入职场的新员工经常被安排做些并不关键的工作，并且要接受不合理的批评和指责，或者扮演“替罪羊”的角色，也无法得到关注，赞赏或晋升。

但是不能放弃自己。只有通过调整心态并改变内心的某些原始想法，您才能更好地适应环境。

每个新员工都希望工作顺利，但是这一切不是靠别人给与的，只有容忍屈辱，韧性和坚定不移，并不断努力，您才能取得成功。

规则8.新员工要专注于自己的工作

新员工在认识到自己的事业之后，要确定一个长期目标，持续的追求，并逐步取得成功。不要羡慕别人的结果，不要害怕艰辛，做一些艰苦的工作并专门研究领域，几年后，你也是该领域的专家。

规则9.虚心倾听别人的意见

多听别人的意见。对你没有伤害，保持谦虚的心态，常常使自己处于最低位置，仔细聆听他人的观点，保持谦虚的品质，这会帮助你在职场有所作为。

规则10.适当质疑，不要盲目相信权威

我们通常认为，权威更为可信，因此盲目崇拜并相信它们。但是，有必要承认没有完美的人，权威人士的观点过多会阻碍自己的发展。最好通过自己的想法来关注周围的问题，可能会有不同的未来。

规则11.适度发泄

在我们的工作中，由于不愿意的事情，我们将不可避免地会情绪激动，但是我们必须学会正确交谈并合理的发泄情绪。这可以扼杀消极情绪在我们心中繁殖，然后激发工作的热情并更好地投资于工作。