Làm thế nào để giới thiệu bản thân trong một cuộc phỏng vấn?

2022-05-08

Trong khi tất cả mọi người đều chuẩn bị giới thiệu bản thân cho một cuộc phỏng vấn, không dễ để tạo ấn tượng tốt. Bài viết này sẽ nói cụ thể về cách giới thiệu bản thân trong buổi phỏng vấn mà bạn đã trải qua để có thể tỏa sáng trong mắt người phỏng vấn.

Phỏng vấn là gì?

Đây là cơ hội để người phỏng vấn khẳng định thêm rằng bạn là người mà họ cần và thể hiện thêm kỹ năng giao tiếp của bạn.

Vì vậy, cần phải nhớ rằng bạn đang đối phó với mọi người, không phải trả lời các câu hỏi máy móc.

Trước hết, tại sao người phỏng vấn lại hỏi câu hỏi này? Sơ yếu lý lịch của bạn không được viết rõ ràng và chi tiết? Thành thật mà nói, một số người bạn của tôi đã dại dột hỏi người phỏng vấn câu hỏi này. Kết quả cuối cùng tất nhiên là ra về với túi xách mà không trả lời được câu hỏi.

Trên thực tế, câu hỏi này, theo kinh nghiệm của những người phỏng vấn lâu năm, chủ yếu là để cho người phỏng vấn có thời gian đệm để làm quen lại với sơ yếu lý lịch của bạn.

Vì vậy, bạn bè nên giới thiệu bản thân để nhắc nhở người phỏng vấn về những đặc điểm của bạn và lý do bạn phù hợp với vị trí này.

Khi giới thiệu bản thân trong một cuộc phỏng vấn, hãy tuân thủ nguyên tắc tối giản, nêu bật các điểm chính và bỏ qua các chi tiết.

Làm thế nào để giới thiệu bản thân trong một cuộc phỏng vấn?

Công thức 5 câu tự giới thiệu đơn giản nhất = 1 + 3 + 1

Thời gian được kiểm soát ở mức 1 phút, và 120-160 từ được viết trên giấy, bao gồm 5 câu:

1. Tôi là ai (1 câu)

Tên phải được phát âm rõ ràng và trọng âm nên được đặt ở từ cuối cùng. Nếu bạn nhấn mạnh từ đầu tiên, từ thứ hai sẽ yếu và thiếu đà, nếu bạn nhấn mạnh từ sau sẽ khác, và trọng âm ở cuối sẽ khiến bạn tự tin hơn.

2. Ba điểm nổi bật của tôi, kinh nghiệm gần đây nhất có liên quan nhất? (3 câu)

Kỹ năng dựa trên sự thật và niềm đam mê đối với công việc.

3. Tại sao tôi muốn công việc này? (1 câu)

Xét về các yêu cầu của công việc, bạn cảm thấy công việc đó phù hợp với mình như thế nào, hoặc tại sao bạn có đủ năng lực cho công việc, là điều rất quan trọng! Bởi vì nếu không có câu này, phần giới thiệu bản thân của bạn có thể dễ dàng kết thúc bằng một bản tường trình chi tiết, và người phỏng vấn không thể đánh giá toàn diện về bạn.

Đồng thời, nơi kết thúc phần giới thiệu bản thân cũng là nơi chính thức bắt đầu buổi phỏng vấn. Nếu bạn cứ chăm chăm vào chi tiết, người phỏng vấn sẽ dễ dàng sử dụng chi tiết này như một đầu vào để hỏi những câu hỏi chuyên sâu, và nếu bạn không trả lời được thì chắc hẳn điều đó rất tệ. Thành thật mà nói, không ai thành thạo mọi việc, không ai ba đầu sáu tay, có điểm yếu là điều bình thường, và người phỏng vấn biết điều này, vì vậy hãy tận dụng điểm mạnh của bạn và tránh điểm yếu, hướng dẫn người phỏng vấn thông qua bản thân. giới thiệu và chuyển chủ đề đến nơi bạn tự tin nhất.

Có hai điều không nên làm khi giới thiệu bản thân trong cuộc phỏng vấn:

1. Lặp lại sơ yếu lý lịch của bạn

Người phỏng vấn không yêu cầu lặp lại đơn giản, mà mong bạn đưa ra "ý tưởng trung tâm" và "phác thảo" sơ yếu lý lịch của bạn.

2. Quá khiêm tốn = quá tội lỗi

Quá khiêm tốn có thể khiến người phỏng vấn nghĩ rằng bạn không đủ năng lực và tạo ra phản hồi tiêu cực.

Chuẩn bị 5 công thức, sau đó bước tiếp theo là luyện tập thêm!

Đọc to phần giới thiệu, ghi nhớ điểm nhấn và thứ tự của phần giới thiệu. Như thường lệ, hãy đọc lại phần giới thiệu của bạn cho đến khi nó nghe tự nhiên và việc luyện tập trở nên hoàn hảo!

Thực hành giới thiệu bản thân một vài lần cho đến khi nó không giống như học thuộc lòng.

Điểm chính: Có nhịp điệu, khoảng dừng và thăng trầm.

Mẹo:

1. Thực hiện bài tập với những người bạn có kinh nghiệm và để họ cho bạn phản hồi như một người phỏng vấn.

2. Sử dụng điện thoại di động để ghi lại quá trình thực hành, phát lại, so sánh và sửa chữa. Cách này hiệu quả hơn so với luyện tập trước gương và phù hợp với tất cả các dạng bài tập mô phỏng phỏng vấn.

Cuối cùng, tôi nhắc nhở mọi người rằng không thể tự giới thiệu bản thân một lần và mãi mãi, và phải có những thay đổi cụ thể trong mỗi cuộc phỏng vấn và thực hành!